条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定 主张的工资数额过低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣 ...
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条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定 主张的工资数额过低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣 ...
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伯乐斯公司工作，任行政主管，产前月工资4264元。产假中劳动合同到期，中智上海办事处建议西伯乐斯公司为金瑾重新安排工作，同时将续签劳动合同的建议书送达金 包括两大部分：第一部分是生育津贴：女职工生育产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。在大多数国家，生育津贴为原工资 ...
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，要求人民法院认定被告转卖房屋的合同无效，并把房屋所有权收回来卖给它，它愿意支付同样的代价。如果它这样起诉，就是把这个优先购买权当作物权来对待，要求法院 给了银行，如果让银行优先行使抵押权，将该大楼拍卖优先受偿，则企业拖欠的工人工资债权就绝无受清偿的可能。我们的法律基于特殊保护弱者、特殊保护劳动者、 ...
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，交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。申请人不可能因一次事故而多次受益。 洪 上海某建筑安装公司，经协商未能达成一致。 【专家点评】 古晶(上海六角城律师事务所律师、东方大律师节目组嘉宾)： 一、道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿 ...
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法定节假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬亦形同虚设。据一项在北京、上海和广州进行的调查，平均而言，有29．6%的农民工每天工作超过12小时，有 进行严格监察，防止新的拖欠。要重点对外商投资企业、私营企业存在的克扣农民工工资问题以及工时过长、不支付加班工资和劳动环境恶劣等问题加强监察，将农民工纳入 ...
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相同工作业绩的被排遣职工与本单位非排遣职工支付同等劳动报酬。上海那没有直接去回答这个问题，认为要执行统一工资标准，要通过集体谈判。我们可以看出，这是 两千万堵回来他一定用垄断地位把这个转嫁给消费者。实际上现在大家就可以看到国有企业垄断所带来的那些利润，已经和普通老百姓形成尖锐的冲突，如果这个群体在扩大 ...
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。被上诉人在获得日本国三明通商株式会社已经发货消息后，与原审第三人福建省福安县企业供销公司签订购销合同，将日本国三明通商株式会社提单项下的1500台空调机以每台 也没有做出这种申明的权利；（3）银川铝型材厂用等额的有奖储蓄存单支付拖欠职工的工资，其购买有奖储蓄存单的行为，本属于无权代理行为，但是在职工 ...
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，在安置途径上增加了举办乡（镇）村企业和安排到全民所有制单位工作。但取消了可转为城镇户口的规定。 上海市政府于1980年10月20日颁布实施了 ，征地劳动力拥有向征地单位要求为其缴纳社会保险费的权利，另一方面拥有要求社会保险机构支付其养老金和医疗保险金的权利。 （2）生存权的不完全性 从我国农村土地的 ...
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双方自愿形成合意，即劳动者自愿向雇主出卖或让渡劳动力，雇主使用劳动力则要支付劳动者的工资劳动力价格。在传统民法的视角看来，这完全是一起公平合理的劳动力买卖 与追求效益还是追求公平直接相关的，便是如何处理劳动合同法与企业人力资源管理的关系。如上海美国商会即提出：《劳动合同法》草案的规定与国际通行的人力 ...
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