：将自己的财产作为抚养费一次性给付孩子。若只是口头约定，那即使放弃自己应得的那部分财产，也不能免除支付抚养费的义务。但是需要指出的是，这种情况下不是 升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其 ...
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：“有配偶者与他人同居，为解除同居关系约定了财产性补偿，一方要求支付该赔偿或支付补偿后反悔主张返还的，人民法院不予支持；但合法婚姻当事人以侵犯夫妻共同 为案由起诉时，人民法院是应当受理的。法律上的“应当”即为必须的意思，人民法院不能有任何借口予以推辞。 再次，“小三”应该返还的财产到底是一半还是全部， ...
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：将自己的财产作为抚养费一次性给付孩子。若只是口头约定，那即使放弃自己应得的那部分财产，也不能免除支付抚养费的义务。但是需要指出的是，这种情况下不是 升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其 ...
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三）》第10条中予以明确，即“夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的， 由双方协议处理。不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归产权登记一方，尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应 ...
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：将自己的财产作为抚养费一次性给付孩子。若只是口头约定，那即使放弃自己应得的那部分财产，也不能免除支付抚养费的义务。但是需要指出的是，这种情况下不是 升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其 ...
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。立法者想通过法律的规制来防止劳动力派遣的扩大 化和滥用，使劳务派遣不能成为用工的主要渠道，只能成为劳动力市场的一种补充，防止实际用工单位为规范 雇主，负责劳动全过程中的劳动 力使用、组织管理、劳动安全卫生、提供福利待遇、支付劳动力再生产费用等与劳动过程中人身关系有关的生产性劳动管理义务，是上述义务的 ...
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.sina.com.cn/songxiaofeng315《事实劳动关系的认定》一文。 2.是否应向李某支付双倍工资的差额工资？ 《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“ 不签订劳动合同，则双方存在事实劳动关系，用人单位应及时续签劳动合同，而不能认定为原劳动合同自动续延； 若用人单位在劳动合同终止后一个月 ...
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年限生存的，请求赔偿必然产生新的诉讼，增加当事人的讼累。（2）受害人不能享有经济发展的成果，随着经济的发展，生活费标准逐步提高，一次性赔偿后，权利人 、被盗抢或提前花费赔偿金的，可能导致其生活重大困难。定期金赔偿可避免一次性支付的缺陷。 实践中，根据国家赔偿法第二十七条之规定，侵犯公民生命健康权的， ...
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并将所取得的贷款中部分转贷给他人使用，向他人收取融资综合成本，当事人不能证明该笔费用系合理的融资成本且已实际发生，当事人以此谋取利差， 3%利息】。 3. 双方按照上述协议约定使用了以乙方名义从银行所贷款项：乙方支付给甲方的金额=实际使用资金-抵押物评估费-抵押登记费-实际使用资金部分的3%的综合费用 ...
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月1日，李某堂向沈阳市xxx区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付二次手术期间的医药费20039.06元、误工费2459元、护理费1900元、伙食补助费 机械设备制造厂给付二次医疗费及相关费用，工伤保险机构拒绝支付，本案中，工伤保险基金不能支付李某堂的第二次医疗费及其相关费用，非沈阳LY机械 ...
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