规定,与本单位的科技人员、行政管理人员,以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员,签订技术保密协议。该保密协议可以与劳动聘用合同订为一个 该职工一定数额的经济补偿。 2.1.1.7.2.1.3企业、事业单位可以与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位 ...
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权益的重大问题,应当通过适当方式听取妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时,应当 规定限制女职工结婚、生育的内容。有下列情形之一的,用人单位不得解除女职工的劳动(聘用)合同,但法律、行政法规另有规定的除外:(一)患职业病 ...
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一位非法劳工,其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主的雇用合同有效,按照《雇员补偿条例》,由雇员补偿援助基金支付其遗孀近百万元。郑志 燕静:《上海一返聘教师校园内被撞伤,工伤认定获支持法院认为退体人员被事业单位聘用的工作时受伤属工伤》,中国法院网,2007-08-24 。 [21]杨瑞、 ...
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可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的申请后,或基层人民法院在受理劳动者对于终局裁决不服的案件后 劳动法》的规定,现对有关问题规定如下: 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的 ...
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》(以下简称《暂行办法》)中的如下规定 第四条,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女 就业的权利,如果指向人人有活干的结果,则可能得出如下推论:即用人单位有超出自己需要而聘用人员的义务。这在非计划经济体制中是相当荒谬的:市场经济中,用人单位 ...
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劳动法都将高级管理人员纳入到雇主的范围内。如我国台湾地区《劳动基准法》第2条第二款规定:“称雇主者谓雇用劳工之事业主、事业经营之负责人或代表 如:公司董事、总经理是否应该与公司签订劳动合同?实践中有些董事、总经理与公司董事会签订聘用合同,那么聘用合同是否属于劳动合同的性质呢?如果企业与董事、总经理签订 ...
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应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 。2005年,原劳动保障部、原人事部、民政部和财政部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》,对参照公务员法管理和不属于财政拨款 ...
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的人数和任期? 第三十三条村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员,应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年 第三十八条驻在农村的机关、团体、部队、国有及国有控股企业、事业单位及其人员不参加村民委员会组织,但应当通过多种形式参与农村社区建设,并遵守有关 ...
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用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除 合同。 4、裁员。劳动合同法第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位 ...
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用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除 合同。 4、裁员。劳动合同法第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位 ...
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