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极低身体举动(条件),不作为实行行为看待,不能进行归责结论。例如,打雷天命人外出劳动,后者恰好被雷电击死;或者医生由于未经慎重考虑就告诉女病人, 上,因果关系理论和客观归责理论并行不悖,但有先后次序,即先判断事实上因果关系以确定归因,再判断客观归责以实现归责。[68]客观归责理论是构成要件符合性 ...
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律师朱立新作为特约撰稿人,开辟影视工作者必备法律知识系列,从影视领域行政许可、影视制作劳动关系、影视作品著作权、影视作品发行放映、影视领域 制作许可证》,才能够从事电视剧拍摄活动。因此,存在这种情形:某些单位事实上参与了影视作品摄制投资,但是由于未取得相关资质,无法在影视作品上以摄制单位 ...
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合同、以所谓经济裁员名义大面积解除职工劳动合同等,这些作法严重侵犯了劳动者合法权益。 劳动合同订立为什么步履艰难,事实上反映了企业经营者一种价值取向。 劳动保护情况可以发现,目前,用人单位与劳动者之间不平等劳动关系是问题症结所在,因为,面对毫无遮挡劳动保护现状,劳动者既不敢怒更不敢言。 ...
//www.110.com/ziliao/article-242990.html -了解详情
合同期限或服务期限而辞职就是一种违约行为,就应当依劳动合同约定承担违约责任,其中包括支付违约金和赔偿损失。事实上劳动争议仲裁机构在处理这类劳动 解除劳动合同与用人单位商业秘密保护 劳动关系与商业秘密保护有着密切关系,现实中劳动关系中单方解除劳动合同劳动者泄露商业秘密、违反竞业禁业约定而 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
突破。 允许一个劳动者同时建立两个或两个以上劳动关系,对我国劳动管理和社会保障制度会带来有益影响。在用工管理方面,应当允许一个劳动者同两个 到位。 首先,立法者没有设置有效刑事立法来保障社会保险费征收。我国在修改后刑法中并没有对严重危害社会保险制度各类违法行为予以明确规定,而只是混同于 ...
//www.110.com/ziliao/article-181454.html -了解详情
具体合同条款。因此,本文将结合具体案例,从相应法律法规、临时雇佣劳动合同中不足之处和聘用方随其解除劳动关系违法事实这几个方面,对这一 矛盾也越来越突出,而试用期是则是稳定社会秩序一个有利工具,有利于建立和谐劳动关系。虽然现在我国关于试用期方面一些法律还不够完善,但是随着社会经济快速 ...
//www.110.com/ziliao/article-959855.html -了解详情
经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用 ...
//www.110.com/ziliao/article-836063.html -了解详情
经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用 ...
//www.110.com/ziliao/article-801972.html -了解详情
经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用 ...
//www.110.com/ziliao/article-796054.html -了解详情
经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用 ...
//www.110.com/ziliao/article-780468.html -了解详情
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