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7、2017年7月6日,虎知娱乐法第三期在线沙龙正式举办,本期沙龙“影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷”为主题,由赵虎律师担任主持人,并 启动,应当签订什么样的合同分享了观点:项目公司可以根据自己的情况,选择签订“完成一定工作任务为期限的劳动合同”,或“劳务合同”,并就劳务合同与劳动合同的差异进行 ...
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一、什么情况下不允许约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第七十条规定,下列情形不得约定试用期: (1)劳动合同期限不满三个月; (2)完成一定工作任务为期限的劳动合同; (3)非全日制用工的劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定的试用期是违法无效的,不具有约束力。 二、约定试用期要注意什么 ...
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劳动合同。 (5)试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的, ,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 ...
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【案情】小李进入上海H公司工作,双方签订期限3年的劳动合同,试用期为3个月。在试用期内小李不慎在公司门口摔倒,后经诊断为小腿骨折,需 意见,主要理由如下:首先,试用期长短有法定限制。《劳动合同法》规定:(1)完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三 ...
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。 案件回放: 原告陈某于2009年9月至12月在被告某物业公司从事保安工作,双方约定试用期三个月,每月工资1500元,但未签订劳动合同。 随后因未 ,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。” ...
//www.110.com/ziliao/article-377739.html -了解详情
》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。显然,没有自动顺延这种对终止期限似确定又似不 的的劳动合同应当被认定无效或者部分无效。 劳动合同管理是人力资源管理的一项重要工作。劳动合同的到期、终止、续订,属于最容易引发劳资纠纷的阶段,续订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-373660.html -了解详情
单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 是 固定期限劳动合同期满终止 劳动者同意相同或提高劳动条件续约的,用人单位拒绝的 是 《劳动合同法》第四 死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 否 劳动者丧失民事主体资格 完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; 是 《劳动合同法实施条例》第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-351238.html -了解详情
条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立 。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与 ...
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人民共和国劳动合同法把劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者 履行自己的合同义务。劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的工作。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-252207.html -了解详情
单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 是 固定期限劳动合同期满终止 劳动者同意相同或提高劳动条件续约的,用人单位拒绝的 是 《劳动合同法》第四 死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 否 劳动者丧失民事主体资格 完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; 是 《劳动合同法实施条例》第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-208074.html -了解详情
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