企业保密及竞业禁止协议 -法学论文搜索

劳动合同法解答

义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。这一制度的 ...

//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情

劳动争议案件代理词

单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定， ...

//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情

劳动争议案件代理词

单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定， ...

//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情

劳动合同法解答200问

义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。这一制度的 ...

//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情

论公司经营权及其行使

》第2206条规定，公司经理委托书经认证后必须存放于企业登记机关，并进行登记。日本、韩国、瑞士及我国台湾地区公司法均有类似规定。综观各国对公司经理。美国的法院判例现倾向与同时采用“经营范围标准”和“公平标准”来认定。 C.竞业禁止义务。不同的利益主体从事具有竞争性的营业一般均会导致利益的冲突，因此 ...

//www.110.com/ziliao/article-15366.html -了解详情

企业商业秘密保护及我国商业秘密保护法律法规

》规定，商业秘密包括符合特定条件的技术信息和经营信息。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（修正）》规定，所称技术信息和经营信息，单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

//www.110.com/ziliao/article-160272.html -了解详情

如何保护公司商业秘密

配方就是其中一个显著的例子。什么是商业秘密，及中国法律对商业秘密保护的现状根据国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中的定义：企业最便于采用的手段，一份措辞严谨、严密的保密协议甚至可以起到竞业限制的效果。综述就在众多高科技企业和网络公司在越来越激烈的市场中开展竞争时， ...

//www.110.com/ziliao/article-15172.html -了解详情

佛山市中级人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见

一种约定，实际是劳动合同的履行内容或劳动合同履行的一种续延。故因竞业禁止而引起的纠纷一般应视为劳动合同纠纷，应仲裁前置。但如果用人单位以不正当自由裁量权。但一般按年计算不得少于该劳动者离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之一。竞业限制协议中没有约定补偿费的，补偿费按照该最低标准计算。 ...

//www.110.com/ziliao/article-378167.html -了解详情

对侵犯商业秘密罪的再研究

所有。”这是对公司董事和经理的竞业禁止规定.由于利益的驱动，一些企业负责人员擅自利用其工作条件掌握的各种商业秘密即技术信息及经营信息，为自己谋利益，展开商业秘密行为的若干规定》第2条第5款称“权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密及采取其他合理的保密措施”，这是我国首次从行政制裁的角度，将此 ...

//www.110.com/ziliao/article-7523.html -了解详情

对我国商业秘密法律保护的思考

34条规定了依法对有关单位的会计资料实施监督检查的部门及工作人员，对在监督检查中知悉的商业秘密负有保密的义务。另外，《律师法》第33条也规定律师应当协调性。当前，必须修改和完善以下法律：1.修改《劳动法》，应规定劳动合同中的竞业禁止条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的职工，在离开所在企业另行 ...

//www.110.com/ziliao/article-280402.html -了解详情