身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并 在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项； （二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项； （三）违反规定 八条履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行 ...
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5333.88亿元，2009年总收入达5521.77亿元。这使人们开始质疑公用企业所提出的各种涨价理由的合理性与合法性，也让公众开始质疑政府监管部门对公用 的福利。[13] 然而，我们也应该看到，由于我国公用企业的原型是计划经济时期的国有企业，目前虽然通过企业改制和横向分割等方式在一定程度上增加了公用 ...
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身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并 在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮 管理制度是好的制度 ●关于工资，规章制度能做什么 ●绩效考核，做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重 ...
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适应改革开放的需要。目前，只有少数几个调整民营经济的法律法规，如《私营企业暂行条例》(1988)，《个人独资企业法》(1999)，《合伙企业法》(2007)等，而且都 出台和完善，如大家比较关注的《国有资产法》，就牵涉到民营企业怎么参与到国有企业改制、改造的问题。还需指出的是，不仅《中小企业促进法》， ...
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。 在目前国内学界尚未注意到俄罗斯单一制企业法的存在，因此也谈不上对于俄罗斯单一制企业进行必要的研究了，笔者认为研究这个题目完全有必要和价值，因此不惴简陋 以及经营权在俄罗斯法中的终结，最后，在结论部分对于俄罗斯单一制企业的改革实践之于我国国有企业改制的借鉴意义予以阐明。 二、单一制企业法与单一制企业 ...
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, Verlag C. H. Beck, 2003, Mnchen. 我国法上也有关于企业买卖中告知义务的明确规定。我国最高人民法院《关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第22 ，你就不能说假话。关于不实陈述制度在企业买卖中的应用，参见许德风：《论企业买卖以以瑕疵与缔约行为为中心》，第4 ...
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近年来，随着经济体制改革的进一步深化，国有企业改制、破产进入了攻坚阶段，其职工安置工作更是难点中的难点，破产法和大量部门规章、地方政策对此均有 都出台了相关的政策，如连云港市人民政府办公室2001年5月28日发布《市属破产企业职工安置有关问题处理意见 》中规定1984年12月前参加工作的原固定工一律 ...
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优化组合成把属于不同生产部门但在生产上有密切关系的有机结合取长补短，有利于企业经济效益的提高，有利于国有资产人保值增值，有利于国家对国有资产的监控。同时 方式。不论采取何种方式，都必须以产权关系为纽带，使市场经济规则贯穿于企业组合的全过程。?对于母公司与子公司的改组，要依据市场经济规则通过投资、兼并、 ...
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