在英、美等国,有一个概念被称为花园假期(Gardening Leaving),即指企业在员工跳槽或解聘后,给予员工一定金额的补偿,并要求员工在约定的期限 企业不可针对非商业秘密或者已经公开的商业秘密再要求员工承担竞业禁止义务。总之,企业在运用竞业禁止条款时,应当慎重地考虑员工的就业权利。 以上我们分析 ...
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制。 有学者认为,劳动派遣实际上形成了双重或多重劳动关系,派遣机构与要派企业基于共同雇主共同对派遣劳动者承担责任。[11]有学者认为,派遣劳动者与派遣机构和 约定经济补偿金条款不生效等,并认为当企业滥用解雇权时,竞业禁止条款即失去效力。[16]有学者指出,对于竞业禁止条款的目的限制,《劳动合同法》应当 ...
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在英、美等国,有一个概念被称为“花园假期(Gardening Leaving)”,即指企业在员工跳槽或解聘后,给予员工一定金额的补偿,并要求员工在约定的 不可针对非商业秘密或者已经公开的商业秘密再要求员工承担“竞业禁止”义务。总之,企业在运用“竞业禁止”条款时,应当慎重地考虑员工的就业权利。 以上我们 ...
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限制,适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,属于约定竞业禁止。 根据公司法的规定,公司的控股股东、高级管理人员不得利用其关联关系损害 是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业 ...
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能由人民法院直接受理的抗辩主张。对此,佛山市中级人民法院认为,所谓劳动争议,是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间,因履行劳动合同,或因企业开除 与员工的劳动合同或保密协议中约定员工的保密义务或竞业禁止义务,即商业秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -
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问题,后者是组织法上的问题。当转让人将全部营业转让[1]而竞业禁止时,也可以选择终止企业,但此时必须按照《公司法》的规定经过清算而注销。 ]268号)等行政法规和部门规章,以及2004年以后各省、自治区、直辖市根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)的相关规定。 [2]例如,银海公司 ...
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,超过了大多数发达国家。不仅如此,中国对公司治理的研究还直接推动了中国现代企业制度的建立和公司法律制度的修改,对推动中国经济体制改革的深入进行也 公司董事诚信义务研究[J].比较法研究,2007,(2). [64]吴红瑛.董事竞业禁止立法建议探析[J].浙江大学学报(人文社会科学版),2004,(4) ...
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等。但是,它没有涵盖营业的整个范围。并且,企业产权转让中所涉及企业债权债务移转、竞业禁止等,也无相应规则规定,从而导致了营业转让行为的 与改革措施》,华中师范大学出版社1996年版,第202~203页。 [10]参见《私营企业暂行条例》(1950年12月29日颁布),《中央人民政府法令汇编》(1949 ...
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或者从事损害本公司利益的活动。该条款规定了董事的竞业禁止义务。对此有学者认为:禁止董事竞业之目的无非是为了保护公司的利益,相反,在有些情形下,如 《公司法》未设条款规定公司表决权例外排除制度。但在国有企业改制上市中,形成了大量的原国有企业集团公司对上市股份公司的绝对控股情形,以及利用该控制地位通过不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-148954.html -
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、最快,这当然受益于自1979年始陆续颁布的《中外合资经营企业法》、《私营企业暂行条例》、《有限责任公司规范意见》以及1993年《公司法》对有限公司程度不同的调整 ,不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。这一规定有两个特点:一是它规范的对象不包括董事;二是它将竞业禁止与兼业禁止一并规定。我国《公司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-16544.html -
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