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个人应当按时足额缴纳社会保险费”。所谓“足额”,笔者认为应当包括以下几个方面:一是缴费年限要足。用人单位为劳动者缴纳社会保险费的时间不应少于劳动者在本单位工作 即使是在“试用期”期间,用人单位仍应当为职工缴纳社会保险;二是缴费险种要足。用人单位不能只为职工缴纳养老保险而不缴纳失业、生育、工伤等其它险种 ...
//www.110.com/ziliao/article-478166.html -了解详情
的问题之一,“养儿防老”就是农民对自己老年生活依靠的一个生动写照。因此,农村社会养老保险制度的建立,对于解除农民的后顾之忧,对于推行计划生育的基本国策都将起到积极 而不是农业企业模式,但是为了避免农民因病致贫,加快农业现代化的步伐,建立农民医疗保险制度是非常重要的。其次、为农民确定一个与职工不同的医疗 ...
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工种累计工作年限符合上述规定,且到达上述退休年龄的职工应该退休。 第四、关于特殊工种折算缴费年限的计算 从事矿山井下、高温等工种,每工作一年折算1年零3个月 、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-373535.html -了解详情
私有退休金计划的税收优惠原理、税收优惠退休金计划的基本种类、税收优惠退休金计划的年度缴费额的限制和规定、对退休金计划参加者和受益者的税收要求、个人退休帐户及 在总结实践经验的基础上加以完善。目前,已经确立了基本养老保险企业补充保险企业年金)、个人储蓄性保险的三大支柱。 笔者认为,仅有这些是不够的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-140150.html -了解详情
此种工作一年,作一年零六个月计算。 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的 )。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发 ...
//www.110.com/ziliao/article-317445.html -了解详情
超出社会保险经办机构参考标准的,以社会保险经办机构参考标准确定。 第十八条 原劳动部《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》的医疗期计算有关问题。 原劳动部《 上述基数的12倍。 丧葬补助费,一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为员工办理社会养老保险的,上述费用由用人单位向员工支付。 第二十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
规定》,通过进一步论证,力争解决这一问题。以上意见,供参考。▲关于企业职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议 ,此类争议不宜纳入民事审判的范围,劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限缴费数额等发生争议的,应向相关部门申请解决。以上答复仅供参考。 ...
//www.110.com/ziliao/article-494775.html -了解详情
规定》,通过进一步论证,力争解决这一问题。以上意见,供参考。▲关于企业职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议 ,此类争议不宜纳入民事审判的范围,劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限缴费数额等发生争议的,应向相关部门申请解决。以上答复仅供参考。 ...
//www.110.com/ziliao/article-494549.html -了解详情
经由用人单位办理了社会保险手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限缴费基数等发生的争议,应当由社会保险管理部门解决处理,不应纳入人民法院受 根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
用人单位办理了社会保险手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限缴费基数等发生的争议,应当由社会保险管理部门解决处理,不应纳入人民法院受 直接主张加付赔偿金,人民法院不予支持。 二、劳动关系的认定 (一)已享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生争议应否按劳动关系处理 按照《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
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