经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；符合上述情形之一者，同时还应满足用人单位裁减人员在20人以上或者虽不足20人但裁员占企业职工总数百分之十以上这一条件 ，刘某根据《条例》享有的相应待遇将得不到完全实现，如刘某的基本养老保险待遇。《条例》对于一至四级伤残的待遇安排，均是按照保留劳动关系而设计 ...
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医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除项 是大量社会财富的流失，需要予以保障。在普通债权中，合同之债和人身侵权损害之债所代表的利益分别为企业和个人的经济利益，人身权与健康权的极大损失。因此 ...
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，应当及时支付相关的服务费用，以避免不必要的法律风险。 三、非全日制用工合同 我国《劳动合同法》规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 非全日制用工的基本养老保险、基本医疗保险由用人单位通过工资的形式支付劳动者，由劳动者自己缴纳，工伤保险则是由用人单位进行交纳的一种强制保险，企业应 ...
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大量的应收账款、其他应收款和应收票据等。拥有权利并不等于能最终实现权利的内容。因企业之债大多因合同而产生。 需要特别说明的是，清理和规范企业的 、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金； ②破产人欠缴的除前项规定以外的 ...
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113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当 上所约定的义务。要求其在公司注销后补足该出资额，一方面是强制其履行该合同义务，另一方面也使得公司的债权人，包括税收债权人的合法权利不至于因股东不足额出资 ...
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113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当 上所约定的义务。要求其在公司注销后补足该出资额，一方面是强制其履行该合同义务，另一方面也使得公司的债权人，包括税收债权人的合法权利不至于因股东不足额出资 ...
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113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当 上所约定的义务。要求其在公司注销后补足该出资额，一方面是强制其履行该合同义务，另一方面也使得公司的债权人，包括税收债权人的合法权利不至于因股东不足额出资 ...
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伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴 不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”对于以上破产财产由管理人根据债权人通过 ...
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人员的经济补偿金进行了限制规定；在第44条规定的劳动合同终止的具体情形中，只有在劳动合同期限届满、企业破产、被吊销营业执照等情况，才按照第46条规定给予 （3）却没有纳入应支付经济补偿金的情形中，因为第44条第（2）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，从这条可知劳动者已经达到了领取养老保险金 ...
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企业破产时，政府不再收回，允许其依法取得的国有土地使用权，转让所得首先用于破产企业职工的安置，剩余部分与其他财产统一列入破产财产分配方案。（在此，需要 、伤残补助、抚慰费用，以及应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金，在无担保的破产财产不足以 ...
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