工资制度，不仅有利于维护我国社会主义市场经济秩序，规范企业在工资分配中的行为，而且有利于保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展，促使企业工资调整走上法制化的 最低工资制度能否得到切实的贯彻和落实，发挥其应有的保障劳动者权益的功能，很大程度上取决于该制度的执行和监督机制。再完美的一项制度如果缺乏 ...
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投入拉动经济，也一定有能力通过资金投入减轻企业和劳动者的负担，承担起完善保险保障劳动者权益的责任。客观上讲，我国职工的实际工时与世界各国相比属于较长的行列 直接的关系，这是法律理论问题。众所周知，劳动法典中也有关于保护劳动者合法权益的规定，13年来也没有人质疑《劳动法》给中国经济发展造成了负面影响。我 ...
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一、农民工劳动权益保护的意义 农民工进城以自己的劳动谋求生活的同时，也为工业和城市的发展、为城镇的建设、繁荣发挥了不可忽视的作用。它的出现为 即使农民工与用人单位订有劳动合同，有些用人单位也以合同必须存档为由收回劳动合同，使劳动者与用人单位发生争议提供不出证据。 4、休假权、休息权受侵害。我国《劳动法 ...
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。所有人都被“人格”占有，都戴着这张面具（Persona，这一词还有“位格”的神学意义），这在现代民法中发生了变化，星野英一认为，与近代法中的 人，一是被想象为弱者，需要法律扶助、关切的消费者和劳动者（此外还有小股东等）。本世纪60年代，肯尼迪向美国国会提出保护消费者权益的国情咨文后，消费者的选择权、 ...
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工伤保险条例》也处处显现出立法者对劳动者权益的保护倾向，这些足以可见，我国在劳动立法方面针对用人单位和劳动者在劳动关系中的不同地位赋予了他们不对等的权利 自己的看法：（一）劳动关系与劳务关系的界定劳动关系和劳务关系界定的现实意义在于，前者适用“无过错责任”原则，只要认定为工伤事故，则不考虑雇主有无过错 ...
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[1]。体制内工会无法有效地代表和维护劳动者权益的情况下, 劳动者自然会选择自力救济的路径[2], 要实现两种劳工力量的互相支援和互相补充[3]。工人代表制实践 的[15]856比如司机拒绝驾驶刹车有问题的卡车是不能被惩戒的。 这些案例还有另外的法源保护劳动者拒绝在不安全的条件下工作。根据美国塔夫脱哈 ...
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勤物业公司建立了事实劳动关系，属于《工伤保险条例》规定的法律意义上的职工，并且其死亡符合工伤认定的情形，因此可以被认定为工伤。但被认定为工伤并不 工伤保险部门严格依照申报工伤保险登记时的信息核发保险待遇是国家法律的明文规定，不应允许误读保护劳动者权益、分散用人单位工伤风险的立法本意，更不能推测用人单位 ...
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代表参与国家治理的身份,工会组织功能从依附型向参与型转变。具体表现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法 工会代表权规定为义务而不是权利,确认工会的代表权来自劳动群众通过团体契约的让渡,从而使工会有代表劳动者权益的法定义务和社会责任。因为如果法律不赋予 ...
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代表参与国家治理的身份,工会组织功能从依附型向参与型转变。具体表现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法 工会代表权规定为义务而不是权利,确认工会的代表权来自劳动群众通过团体契约的让渡,从而使工会有代表劳动者权益的法定义务和社会责任。因为如果法律不赋予 ...
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代表参与国家治理的身份,工会组织功能从依附型向参与型转变。具体表现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法 工会代表权规定为义务而不是权利,确认工会的代表权来自劳动群众通过团体契约的让渡,从而使工会有代表劳动者权益的法定义务和社会责任。因为如果法律不赋予 ...
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