为宜。 二十四、增加一条，作为第六十二条：证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用及误工损失，应当给予补助。对证人作证的补助，列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 ...
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的，可以向司法机关提出予以保护的申请。 第六十三条证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用及误工损失，应当给予补助。对证人作证的补助，列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇 ...
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申请。” 二十四、增加一条，作为第六十二条：“证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用及误工损失，应当给予补助。对证人作证的补助，列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 “有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇 ...
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地方有工资立法的准备，但当前总体上讲法律依据还是有些不足；再一方面劳动部门对随意克扣、拖欠、压低工资的企业处罚不够坚决，处理的时间过长。建议执法部门从源头上 单位主体不合法的情况下，对劳动者进行保护，分清与其它法律责任的界线。在仲裁费用方面收费较乱，很难让劳动者信服，如在法院诉讼费每件劳动案件最多收 ...
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是基层法院办案经费特别紧张；而且陪审员的报酬没有规定标准，因此实际发放的补助费用非常低，影响了陪审员的工作积极性。这也是导致陪审员请而不到的重要 较为模糊。根据法律规定，有工作单位的陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。这样的规定过于笼统。一旦陪审员忙于陪审 ...
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陪审员 不再另行补助，只是强调其所在单位不得因其参加审判活动而克扣或变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。同时还规定陪审员因参加审判活动而支出的交通、就餐等费用，由人民法院给予补助。决定 还规定政府财政应保障此项工作的开支和经费。 二、制度之初衷 首先，我们看到， ...
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后果的情况。例如：某一劳动争议案，义务人长期无端、持续拒发权利人工资，生活费用，权利人不间断的向义务人主张权利无果，向劳动仲裁部门申诉，仲裁部门以超过时效为由 因对时效的本质认识不清。第一种判决是把这个劳动争议的时效做为一种行为，而且是将在开始克扣时的行为作为发生事实；第二种判决以义务人的逐月克扣行为 ...
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。第三十九条人民陪审员因参加审判活动、培训而支出的公共交通、就餐等费用，由所在法院，参照当地差旅费支付标准给予补助。无固定收入的人民陪审员参加审判活动 补助。第四十条有工作单位的人民陪审员因参加培训、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，基层人民法院应及时向其所在单位，或所在 ...
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与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员、不规范用工事情时有发生，工伤 待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业限制、退工赔偿、提前退休、报销费用、劳务输出、住房基金等新的类别。 6、矛盾易激化，化解难度大，群体 ...
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和不在岗职工，如果只按在岗职工计算的话，两者的差距更大。其次，拖欠、克扣甚至拒付工资现象时有发生。由于用人单位往往拖欠工人工资，许多农民工一年忙到头连工资 及以下文化程度。农民工进城后因本身经济条件较差，往往难以支付市场机制下的培训费用，城市庞大的继续教育体系对他们来说是不存在的，而政府和用人单位又因 ...
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