扣发20%作为风险抵押金。2003年9月,李某跳槽,并去海淀区人民法院起诉,要求公司返还风险抵押金。被告在提交答辩状期间对法院的管辖权提出异议,认为李某与公司 法官仍感到困惑。其难点在于与李某类似的情形,或者是没签订劳动合同,或者是以劳务合同为名,或者是用人单位不具备主体资格、或者是劳动者缺乏务工证件 ...
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数量分布图 图2 船舶挂靠案件类型及数量分布图 2019年,武汉海事法院共新收一审海事海商案件1 657件,其中船员劳务合同纠纷186件,海上及通海水域货物运输合同 的,由实际承运人控制的随船印章。这种印章多用于代表挂靠公司签订运输合同,也用于代表挂靠公司在部分水路运输形式文件上签章,如在运单上加盖船 ...
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之义务或原给付义务之间的关系是什么?为什么要强制债务人继续履行?债务人是否可以拒绝债权人要求其履行的权利?从债权人的角度而言,其请求救济的方式是否有先后 制度倾向于保护债务人。[13]但从实际效果来看,也未必如此。如在债务人后悔签订合同的情况下,强制履行对其而言实质上是一个沉重的负担。如此一来,强制 ...
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第一条第六点之规定,被处以警告处分;3、2008年2月28日,高某拒绝服从部门管理人员工作安排,存在怠工行为,且屡教不改,因违反员工手册处罚规定第3条 (含陈**、陈艳*)自入职公司以后,“从未在公司任何地方和公布栏中看到过厂规厂纪《员工工作守则》,也从未在劳动合同的签订过程看到过任何有关《员工工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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第一条第六点之规定,被处以警告处分;3、2008年2月28日,高某拒绝服从部门管理人员工作安排,存在怠工行为,且屡教不改,因违反员工手册处罚规定第3条 (含陈**、陈艳*)自入职公司以后,“从未在公司任何地方和公布栏中看到过厂规厂纪《员工工作守则》,也从未在劳动合同的签订过程看到过任何有关《员工工作 ...
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原则及过错主义为基础,特别规定因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因导致劳动合同没有订立的,无需承担双倍工资赔偿。同时,《意见》 对相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。 条款解读:《劳动合同法》在劳务派遣部分,对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了同工同酬的规定。但对于 ...
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股东的信任及对巨大商业利润的期待而同意其以人力资本出资,而出资人不会在签订出资协议后恶意不履行出资义务降低自我评价并损失预期利益。此时,人力资本出资的维护 限制进行了剔除,规定任何有形或无形资产或其他的公司利益,包括现金、本票、已经履行的劳务、劳动合同、或其他的公司证券都可以成为取得股份的合格的对价。 ...
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给不具备相应资质条件的单位,更不能转包给个人。但实践中,建筑工程公司把工程转包给私人包工负责人,包工负责人又组织临时务工人员去完成已司空见惯。劳办发[1994 ,即用人单位,另一方是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、 ...
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原则及过错主义为基础,特别规定“因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因”导致劳动合同没有订立的,无需承担双倍工资赔偿。 同时,《意见》 的,则作为民事争议处理,并列办事机构作为民事诉讼的当事人。 企业应对:境外公司在沪设立办事机构,最好是依法登记并通过具备法定资质的对外服务机构招用 ...
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重大参考价值,兹罗列如下: 第340条有合法资格的雇员可以与雇主订立书面契约,约定在劳务关系终止以后不得从事与雇主竞争的行为,尤其不得从事为本人谋利益与雇主的营业竞争的 并无统一的联邦法令,而各州间规范有很大差异。有以州法明文禁止签订竞业禁止合同者,如加利福尼亚州。但大部分的州均以州法或法院判例有限度 ...
//www.110.com/ziliao/article-140672.html -
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