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王某终于拿到了拖欠近两年的17万余元的工程款。跟着他打工的十多名农民工领到自己的血汗钱。2007年9月,王某与曲阳县某建筑公司(下称某建筑公司 解释》突破合同相对性原则,规定实际施工人可以将发包人作为被告,发包人在欠付工程款范围内承担责任。本案就是《解释》实施以来有效保护实际施工人利益的典型案例之一。 ...
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就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。等规定,尽可能使承包方早日结清工程款实现工程施工承包利润。 (四)、签订施工企业内部施工承包合同 我国现行法律法规对 要看子公司相对于总公司是否属于第三人或他人。我国《公司法》规定:公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。因此子公司相对于总公司 ...
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拍卖建设工程纠纷。合同法第二百八十六条规定了建设工程款优先受偿权,旨在解决现实中的工程款拖欠问题,最高人民法院发布的《关于建设工程价款优先受偿权 人民大学出版社2007年版,第104页。 [2]奚晓明、金剑锋:《公司诉讼的理论和实务问题研究》,人民法院出版社2008年版。 [3]最高人民法院2010年 ...
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英,刘英才是本案的诉讼当事人,应受判决的拘束。 案例二:原告甲公司起诉被告乙公司,要求乙公司支付拖欠工程款。乙公司(文发科技园经济技术开发公司) 当事人。可以通过裁定的形式纠正判决书中的被告名称,从而使该判决效力及于乙公司。 当事人确定理论的缺失使我们在处理上面两个案例时往往无所适从,程序上的救济 ...
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那些为谋取正当利益而行贿的行为排除在行贿罪之外。比如,为追讨某机关单位拖欠工程款而行贿该机关相关工作人员的行为,侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性,但 ,该公司由于先通过申请而获利的同时已无形中导致了后通过申请的公司的利益受损。因此,该公司因先通过申请而获得的那部分利益是否正当,恐怕也值得进一步思考 ...
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名农民工被拖欠560多万元工资, 几十名工人把开发商股东之一围堵在办公室十天十夜, 最终拿到120万元的工资。2015年浙江省嘉善县经济开发区某电子科技公司的 密集型企业, 事实上存在着较顽固的违法发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚 ...
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名农民工被拖欠560多万元工资, 几十名工人把开发商股东之一围堵在办公室十天十夜, 最终拿到120万元的工资。2015年浙江省嘉善县经济开发区某电子科技公司的 密集型企业, 事实上存在着较顽固的违法发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚 ...
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名农民工被拖欠560多万元工资, 几十名工人把开发商股东之一围堵在办公室十天十夜, 最终拿到120万元的工资。2015年浙江省嘉善县经济开发区某电子科技公司的 密集型企业, 事实上存在着较顽固的违法发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚 ...
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名农民工被拖欠560多万元工资, 几十名工人把开发商股东之一围堵在办公室十天十夜, 最终拿到120万元的工资。2015年浙江省嘉善县经济开发区某电子科技公司的 密集型企业, 事实上存在着较顽固的违法发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-796677.html -了解详情
名农民工被拖欠560多万元工资, 几十名工人把开发商股东之一围堵在办公室十天十夜, 最终拿到120万元的工资。2015年浙江省嘉善县经济开发区某电子科技公司的 密集型企业, 事实上存在着较顽固的违法发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚 ...
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