公司连续工作满2年；为公司副经理、总监、财务负责人等高级管理人员和其他核心员工。 虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他 有限公司股权激励实施考核办法》考核合格。激励对象及时足额缴纳授予股权的转让价款。劳动合同处于有效期。 第八章 本股权激励方案的变更和终止 激励对象发生职务变更 ...
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公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。《深圳市住房公积金管理暂行办法》亦有如下明确规定：第二十一条职工个人缴存的住房公积金由单位每月 的个人所得税一样，原本亦属于工资的一部分。（三）未签订劳动合同的第二倍工资关于公司与员工未签订劳动合同而支付的二倍工资，是否都要纳入经济补偿 ...
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从业人员执业行为准则》第四条之规定，证券业从业人员是指：（一）证券公司的管理人员、业务人员以及与证券公司签订委托合同的证券经纪人；（二）基金管理公司的 内部知情人员主要是指能够以在公司内部担任的职务或持有的股权控制公司以及对公司负有忠实和勤勉义务的人员，如公司董事、高级管理人员和大股东；外部知情人员是 ...
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法院审理 1、一审审理 一审法院审理后认为，劳动关系是用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位 最终判决维持原判。 3、再审审理 公司不服二审判决，依法提起再审。 山东省高级人民法院经过审理后认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《 ...
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情况，此种情况下公司的意志和法定代表人的个人意志无法区分。此种纠纷常见于诉讼代表人与公司的劳动合同纠纷、诉讼代表人作为公司董事、高级管理人员的忠实勤勉义务纠纷、诉讼代表人作为公司股东的股东权益纠纷等。例如，甲是乙公司的股东，乙曾向甲借款1000万元，并签订了借款合同。后来甲乙 ...
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协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋公司关于 又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，此类人员所掌握信息、收入水平与其他职员不同，与企业的 ...
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某电气公司的强制清算申请。因福州某电气公司的法定代表人、股东、董事等高级管理人员未配合清算组移交公司财产、账册等重要资料，福州市中级人民法院根据清算组申请于2017年11 5万元价格转让给张某；协议自张某与某教育公司签订劳动合同书之日起生效；在张某与某教育公司解除劳动关系时，张某同意将协议项下的股权以 ...
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、工会会费以及残保金;还有些是看不见的成本, 如人员管理成本、法律责任成本、冗员成本等。如一次劳动合同到期不续签, 需要支付经济补偿;两次 外, 还有社保成本。此外还需要签订劳动合同, 支付加班费, 支付一次合同不续签经济补偿, 面临两次合同到期后的无固定期限劳动合同, 解除很难, 甚至运输工具的成本 ...
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1999年5月在原告处担任铜包铝线生产车间主任，并逐月领取工资。TF公司和刘某没有签订劳动合同。 1999年7月1日，戴某等7人与原告TF公司签订专利实施 该部分的客户不属于原告商业秘密的范围。被告刘某在原告处工作期间，双方虽未签订劳动合同，但其实际受聘为原告的铜包铝线生产车间主任，有充分的条件接触到 ...
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本规定申请在下列岗位实行不定时工作制： （一）对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等； （二 内公示，公示期不少于15个工作日。 对经批准后实行特殊工时制度的岗位，企业应当告知劳动者，在签订劳动合同时明确工作岗位、工时性质以及休息休假、劳动报酬 ...
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