劳务派遣单位与用工单位签订的关于 委托提供劳动管理服务、支付服务费和承诺给派遣劳动者提供劳动条件的协 议；双方的劳务派遣协议非劳动合同，如果双方就 需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割成数个 短期劳务派遣协议；②用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；③用工单位 不得将被派遣劳动者再派遣 ...
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的范围而妨碍劳动者的择业自由。依法认定用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的效力。只有在存在商业秘密等需要保密事项的 、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格 ...
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人拖欠支付工程款时，即可能发生承包人法定抵押权与消费者权利的冲突。根据《最高法院关于建设工程价款优先受偿问题的批复》第二条规定，“消费者交付购商品房的全部或者 《合同法》第79条、第80条的规定与发包人签订债权转让协议，或者与发包人及其债务人签订三方协议，将其债权转移给承包人。在这种情况下，如果该第三 ...
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并非严格尊崇了法律的表述，因此存在的风险不容忽视。 2、实务操作多种多样 在实务中，关于签字或盖章条款，很多合同是这样表述的：合同将双方当事人签字盖章后生效。这是 套印。在一些单位大批量的业务中，如银行及证券公司的第三方存管业务中，客户、银行、证券三方协议，一般是将银行和证券公司的章事先套印在该协议上 ...
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应当知晓公告内容无法律依据，相对人也无阅读公告的法定义务。最高人民法院《关于审理涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良贷款形成的资产的案件 债权转让的事实通知债务人后才有可能发生时效中断。债权转让通知，包括债权转让三方协议中债权转让通知的内容，目的在于指示债务人向受让人履行债务，具有债权转让 ...
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不等于合同生效，二者有着明显的区别。 合同成立是指合同当事人就合同条款达成了协议，强调的是合同订立的过程已完成。《合同法》第25、32、33、 的法律责任。不能把法律当作教科书，把《合同法》当作合同示范文本。 三、关于合同成立地点条款 第35条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者 ...
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和人类的情感密切相关，是关乎社会能否和谐发展的一项重要制度。我国民法通则关于相邻关系制度仅仅用一个条文加以笼统的规定，无论是立法技术还是法制理念都显得滞后 了人与人之间的情感和同情心以及基本的道德规范；而调解成功后由当事人达成协议解决纠纷，自始至终都十分重视当事人之间的友好协商，因而能够最大限度地减少 ...
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还给丙。在庭审中，法官的重点完全放在了究竟是履行借款合同还是联营合同，而对三方协议没有下功夫。庭审结束后座谈讨论，法官认为是履行借款合同，还本付息，这一点争议 下一个事实，一定要把好这个防线，在庭审中驾驭好调查顺序。下面我重点讲一下关于举证、质证、认证问题。先讲举证。民诉法规定，谁主张谁举证。这首先 ...
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的依据，区分不同情况，列明诉讼主体：1．委托人根据其与受托人、监管人三方共同订立的金融类委托理财合同，单独起诉监管人的，法院应当向原告释明增加被告 分支机构的，法院不主动追加其所属的法人机构为当事人。七、监管人在订立监管协议时，明知被监管的财产不属于受托人所有或者保证金账户资产并未达到当事人在合同中 ...
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理论和庭审经验,认真具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由. 在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、双倍工资支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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