国际劳工公约,国际劳工标准已在一定程度上在我国的劳动立法中得以体现, 但与国际劳工标准相比,我国关于劳动标准的立法还存在许多不足之处。 加入WTO 之后,国际 ,改为工会“有权”代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。另外还要加强对集体谈判权的程序性的规定,好在劳动与社会保障部门已注意到了这一 ...
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所以，尽管受贿罪未对共同犯罪作出规定，但我们可以依据刑法总则中关于共同犯罪基本原理认定受贿罪的共犯。相反，如果《刑法》第382条并未对贪污罪共 于事业单位，只是年度交纳挂靠费。 [4] 参阅《江泽民“5.31”重要讲话学习读本》中共中央党校出版社2002年版，第109页 [5] 参见黄宁 著《劳动合同 ...
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工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人 损害赔偿数额不应计算在扣减范围内。这种责任的性质属于补充责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿 ...
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除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”（参见我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。”其中“停工、 ...
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企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者形成的劳动关系； （ 2） 国家机关、事业组织、社会团体和劳动者建立的劳动合同关系。大学生顶岗实习不属于就业 说明》中，原劳动部办公厅关于《劳动法》第 2 条的说明仅将公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人和家庭 ...
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企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者形成的劳动关系； （ 2） 国家机关、事业组织、社会团体和劳动者建立的劳动合同关系。大学生顶岗实习不属于就业 说明》中，原劳动部办公厅关于《劳动法》第 2 条的说明仅将公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人和家庭 ...
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以上的，应当认定为刑法第一百六十五条规定的“数额特别巨大”。4.为亲友非法牟利罪国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，为亲友非法牟利，具有 劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额在5万元以上的，应当认定为刑法第二百七十六条之一 ...
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企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；第二，国家机关、事业单位、社会团体和与本单位签定劳动合同或建立劳动合同关系的劳动者；第三，企业化管理的 的主旋律。最高人民法院于2009年7月出台的《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》指出，要充分发挥人民法院、行政机关、社会组织、 ...
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财物的所有权，又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性，但主要是侵犯了职务的廉洁性。在国有公司、企业中，具有国家工作人员身份的 国有财产，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体所拥有的财产；劳动群众集体所有的财产，是指集体经营组织所拥有的所有权属于该组织全体成员共同所有的 ...
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要件，两者细微区别仅在于从事公务的依据不同。前者来源于原国有单位的任命、指派、提名、批准，而后者源于承包、租赁合同及临时聘用关系。其实，在全部 2002年4月29日最高人民检察院《关于企业事业单位的公安机构在机构改革过程中其工作人员能否构成渎职侵权犯罪主体问题的批复》。 [12]参见2000年9月19 ...
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