法律法规为主，同时，因存在雇佣关系、帮工关系等，也经常适用《民法通则》关于特殊侵权责任的一般规定。地面施工致害责任、建筑物致人损害责任、高度危险 赔偿是指劳动者与用人单位之间因工伤事故而发生的经济性赔偿。建筑施工事故构成工伤，当事人之间因赔偿问题发生纠纷，属于劳动争议案件的范畴。建筑施工事故人身损害 ...
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部发布的几个通知而且政策性较强，如《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》、《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作通知》等。这些文件规定缺乏 繁琐，再加上农民工本身的流动性较强，使得农民工在发生工伤后大都与用人单位“私了”，但解决农民工工伤赔偿的过程中，由于用人单位的优势地位，往往使得农民工 ...
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连带承担相应法律责任的，应予支持”。江苏省高级人民法院与省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第十条规定：“建筑施工、矿山企业 资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）却作出了不一样的规定。一方面，对于工伤赔偿责任问题，与上述各省 ...
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属于工伤还是雇佣关系的人身损害？二是应当向哪个主体要求赔偿？这个问题的解决就需要分清是劳动关系还是雇佣关系，用一个小案例来阐述一下：2011年5月8 、被告双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是 ...
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计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定， 在承包经营期间发生交通事故造成他人损害的，车辆所有人或者管理人与承包人承担共同赔偿责任。承包双方可以根据合同约定或利益分配比例进行追偿。5、分期付款购买 ...
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断裂修复术。伤情稳定后，王某的伤情经鉴定为十级伤残。 王某与孙某、A公司就赔偿问题协商不成，向法院提起诉讼，要求孙某对其损失承担全部赔偿责任，A 的损失。 依照《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第十五条《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（ ...
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号 各区、县级市劳动争议仲裁委员会： 现将《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》印发给你们，供审理案件时参考。如在处理此类 申请仲裁符合受理条件的，应予受理。 二、工伤问题 8、经工伤认定但未被认定为工伤的，劳动者起诉主张工伤赔偿，法院应主动释明诉讼风险，告知 ...
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的答复（2001年6月15日法行[2000]26号）北京市高级人民法院：你院《关于工伤认定法律适用的请示》收悉，经研究，答复如下： 同意你院第二种意见， 了社会主义公德，应属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后的法律后果和赔偿等问题，请你院根据民法通则等法律的有关规定，并结合本案具体情况妥善处 理 ...
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辅助器具费和丧葬费。 【律师解读】 本条是关于侵权赔偿责任与工伤保险待遇竞合时，如何确认相关赔偿费用的问题。实际上，人民法院和劳动仲裁机构一直是如此 社会保险经办机构参考标准确定。 【律师解读】 本条也是一个创新条款。本条是关于无营业执照或未经依法登记等非法经营主体的劳动者，以及用人单位使用的童工发生 ...
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或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神 同样受到了伤害，这几乎是不证自明的常识，但是，精神损害赔偿却长期被排除在工伤赔偿的范围之外，这本身的确是一个缺陷。不过，针对职业病患者的 ...
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