标准本身比较含糊、抽象，需要借助个案具体情节将之具体化，这便需要发挥法官的主观能动性和司法创造性。同时，制定法本身不可避免地会存在缺陷和滞后性，需要 证据排除规则。最高人民法院2002年发布《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第57和58条也明确规定了非法证据排除规则，其内容与民事诉讼相似。[3]李浩： ...
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当事人所举证据进行审查，辨别其真伪，确认其效力。不能将人民法院依职权调取证据与被告依职权调查取证相混同，更不能在被诉行政行为没有或缺少证据的 了证据线索，但无法自行收集而申请人民法院调取的；（二）当事人应当提供而无法提供原件或者原物的。”最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（以下简称《规定》 ...
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能作为法院认定被诉具体行政行为合法的依据的问题根据《行政复议法》、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》规定等，都表明复议机关在复议程序 或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。但是“查阅”并不等于“复制”，实践中很多地方的复议机关往往仅允许当事人查看，而不允许当事人以拍照或者复印等形式复制卷宗 ...
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法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼 。 第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释【2014】9 ...
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职权、破坏公平之害。 [8] 在现代行政国语境下，充斥于行政活动诸环节的法律解释同样困扰着我国司法机关。2004年最高人民法院为解决审理行政案件适用法律规范 ，结合《行政诉讼法》第32条和《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》来看，行政法规范解释被作为一种证据对待，仅对其进行合法性判断。显然， ...
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人民检察院和公安机关请求予以保护。 在危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件中鉴定人特别需要保护，在实践中鉴定人受到威胁以及 》第61条以及最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第48条仅限于当事人聘请专家的范围相比，扩展了专家帮助的主体范围。 二是这种专家主要是 ...
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《工伤认定决定书》。对此，某建筑公司不服，以市劳动和社会保障局为被告提起行政诉讼，主张薛某与公司无劳动关系，请求法院撤销该工伤认定决定。法院受理后追加 责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是错误的。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》，只有诉讼中的自认才具有证明效力。另外，审判 ...
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一个立法政策之意蕴。虽然共识先立有着与成熟一个，制定一个立法政策类似的局限性，如有头痛医头、脚痛医脚，缺乏整体规划之嫌，[23]但如前所述，尚未达成 6月4日最高人民法院审判委员会第1224次会议通过了《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》，自2002年10月1日起施行。 [19]参见陈永生： ...
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，更谈不上自古以来一直是被答辩人经营管理，被答辩人经营什么、管理什么没有相应的事实依据。 从中华人民共和国成立至今，被答辩人无法出示人民政府曾经确认过这三块 与答辩人土相村有矛盾冲突。依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第71条第2款规定：下列证据不能单独作为定案依据：……（二）与一方 ...
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论[J]. 法学研究，1996，18（4）：28. ［9］何家弘。 刑事证据制度改革研究[Z]. 北京：法律出版社，2003. 288. ［10］何家弘，张卫 中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》和《关于民事诉讼证据的若干规定》以及《关于行政诉讼证据若干问题的规定》。其中规定的免证事项，归纳起来 ...
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