机构成立与运作法案》第5条规定：经有关部门批准，非营利机构可确定其全职人员的人数并给付报酬。[7]我国《基金会管理条例》第23条第四款也规定：监事 报经国家公益法人监管机构批准呢？《克罗地亚基金会法》第22条规定：对基金会机构成员提供补偿和发放工资的一般规定，或者如果不是一般规定，而只是对该问题的单独 ...
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的能源、交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金 (4)按合同规定应付给职工的工资和奖金; (5)承包方承包经营的各类物资和购销货款; (6)承包方在外贸活动中 兼职活动中，暂时使用、占有、控制兼职单位的科研器材的行为与贪污罪的界限。 第五，要注意把兼职人员利用职务上的便利侵吞公共（国有）财物或 ...
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从而继续有效。根据实施《欧盟理事会第1999/70号指令》而颁布的德国《兼职和固定期限劳动法》的规定，一审法院认定上述劳动合同在续约后已经转化为 针对伊拉克足球运动员阿克拉姆以大连阿尔滨足球俱乐部拖欠2个月的工资为由，主张包括合同剩余期间工资在内的损害赔偿问题，仲裁庭认可了合同中关于只有俱乐部延期支付 ...
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的责任，导致有些陪审员放弃职责，请而不到，影响了陪审制度的落实。 （八）陪审员本职工作与兼职工作冲突时如何解决模糊。 纵观《决定》全文并没有规定陪审员履行 。而且最好明确规定一位陪审员在一定期限内参与案件审判的次数。这样可以防止长期陪审人员和陪审专业户的出现，也可以扩大陪审人员的社会面，从而使更多的人 ...
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对公司核心业务及长远发展能动性不足，“积极性”更多的用在对公司剩余控制权的争夺，“对国有企业的经理而言，看得见的工资和奖金是小头，而看不见的由 不多的《关于上市公司总经理及高层管理人员不得在控股股东单位兼职的通知》等通知规定里，而且内容主要集中在对经理人员的选聘条件、职责义务、薪酬披露等“约束”性条款 ...
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关系下, 用人单位不光要支付工资, 看得见的成本包括工资、社会保险费、住房公积金、工会会费以及残保金;还有些是看不见的成本, 如人员管理成本、法律责任成本 用工特征 关于闪送平台与闪送员工的关系, 可用图展示。 在合作的时候, 闪送已强调了兼职以及自由工作。根据闪送的业务介绍, 当用户有加急件或者需要 ...
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博阳光公司的法定代表人系夫妻关系。上述三公司分别每月向冯某发放数额不等的工资，三公司均未与冯某签订劳动合同。2013年8月20日，冯某向劳动争议仲裁委员会 了障碍。最后，没有证据显示冯某在华博三六公司、华博阳光公司从事的是非全日制的兼职工作，如果简单地以不可能存在全日制多重劳动关系为由，将后建立的与华 ...
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在司法实践中，单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等利用从事单位业务活动的便利条件，侵占所在单位财物的现象并不鲜见。例如，被告人张某原系某航空公司在 售票员。按聘用合同约定，张某仅可从代售机票价款中按１％的比例提取代销劳务费，并不享有固定工资或其他单位福利待遇。２００２年秋，张某将２０余万元机票销售 ...
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职工提出书面申请，经企业批准，并鉴订停薪留职协议书。停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应 也是出于用人单位实行新型用工制度的需要而产生的。因为用人单位合理使用兼职人员，可促使劳动的更细化分工，促进劳动力成本的降低，有时还可招聘到一些 ...
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应当专职执业。唯在高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，经所在单位同意，可以申请兼职律师执业。根据《劳动合同法》第二十六条第（三）项 数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额 ...
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