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华.劳动关系调整的法律机制[M].上海:上海交通大学出版社,2000.128-129. [5]孙学致.私法内的管制劳动合同法规范结构的初步整理[J].当代法学,2008,(4). [6]Simon Deakin and Gillian SMorris.Labor Law(Fourth Edition ...
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无视雇用合同的法律地位,要求将施工企业直接雇用农民工的情况均视作劳动合同关系,与上位法严重冲突。《劳动合同法》第94条规定:“个人承包经营违反本法 案例已经证实,分包合同可以作为施工企业与包工头之间的结算依据,包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 ...
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的主体,在社会主义生产力发展中起主导作用。但在现在的社会背景之下,劳动者在劳动就业方面面临着极大的压力,这种压力一方面来自于人才供需的客观现实,另一方面来自 的缺陷 从制度角度上来说,现行《劳动合同法》对劳动者权益保护的缺陷主要分为以下三个方面。 1、对农民工保护力度不够农民工权益受侵害问题突出。一是 ...
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,由参保地社会保险经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人,同时终止农民工养老保险关系,故被告未为原告办理养老保险,现社会保险经办机构又不能 待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为:我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一,用人单位应赔偿劳动者的损失, ...
//www.110.com/ziliao/article-361966.html -了解详情
劳动关系。 用工单位与被派遣劳动者之间构成的则是劳务关系,虽然用工单位负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行指挥和管理,劳动者需要遵守用工单位的规章制度,但是被 。依照该《意见》的规定,所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,依“法”依照什么法,依照《合同法》,《民法通则》,还是《劳动法》? ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
劳动关系。 用工单位与被派遣劳动者之间构成的则是劳务关系,虽然用工单位负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行指挥和管理,劳动者需要遵守用工单位的规章制度,但是被 关系。依照该《意见》的规定,所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,依法依照什么法,依照《合同法》,《民法通则》,还是《劳动法》? ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
2006年版,1第6页。 [13]参见黎建飞主编:《中华人民共和国劳动合同法最新完全释义》,中国人民大学出版社2008年版,第2页。 [14]权宜 都市报》,2008年1月15日。 [25]廖君、皮曙初:《解决农民工社会保险问题亟待实行全国统筹》,新华网,2008 - 09-20。据称,个人缴纳部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
大的利润。一些企业经营者为了降低生产成本,无视《宪法》和《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定,延长工作时间、取消员工休息休假,以榨取劳动者更多的 衔接,建立劳动者维权快速通道 》 载于北大法律信息网[④]作者:倪豪梅《餐饮行业农民工劳动经济权益的突出问题与建议》 载于中国网[⑤]谢德成主编:《劳动法与 ...
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劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。 《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工 为准,一些城市一般将生育保险和失业保险作为本市居民特有险种,而外来务工人员(包括农民工)无法享受,因此,当地的社保政策一般允许企业为其缴纳养老、医疗、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-724469.html -了解详情
为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的 ,一些城市一般将生育保险和失业保险作为本市居民特有险种,而外来务工人员(包括农民工)无法享受,因此,当地的社保政策一般允许企业为其缴纳养老、医疗、工伤等 ...
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