待遇下降，因此，用人单位欠缴养老保险费对职工退休后的损害。如果个人发现用人单位未按规定缴纳基本养老保险，可以到当地劳动局的仲裁监察大队投诉，经劳动监察 1日。这里“参加工作”是指在国有企业、集体所有制企业参加工作。因此达到法定退休年龄和一定缴纳年限和一定得缴费期间是领取基本养老金的两大条件，缺一不可。 ...
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赔偿劳动者相应的经济损失。 12、劳动者达到退休年龄而仍与用人单位保持劳动关系，或与用人单位解除或终止劳动关系后，对尚未参加社会保险统筹的劳动者与用人单位 劳动合同法》第四十八条的规定支付赔偿金。 23、用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受养老、医疗等社会保险待遇的人员，双方形成的用工关系有书面协议 ...
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赔偿劳动者相应的经济损失。 12、劳动者达到退休年龄而仍与用人单位保持劳动关系，或与用人单位解除或终止劳动关系后，对尚未参加社会保险统筹的劳动者与用人单位 劳动合同法》第四十八条的规定支付赔偿金。 23、用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受养老、医疗等社会保险待遇的人员，双方形成的用工关系有书面协议 ...
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《劳动合同法实施条例》第十条规定的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形： (一)用人单位以组织委派任命形式对劳动者进行工作调动的 十一条劳动者达到法定退休年龄，劳动合同关系终止，劳动者主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。 第二十二条劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止， ...
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若干费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和所属行业费率档次等 的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构 ...
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（3）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （4）未到法定婚龄的。 4、可撤销婚姻。因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以在结婚 职工提前退休而给予的一次性生活补偿费用，由于该费用主要用于维持职工自提前退休至达到法定退休年龄期间的生活，具有一定的人身性质，应作为其个人财产。但婚姻关系存续期间 ...
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，各地司法判决也各不相同。现在，司法解释明确把是否达到退休年龄作为认定标准。即达到退休年龄后，双方建立的是劳务关系，不是劳动关系，而未达到退休 向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ...
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逐渐加剧。 2、人均寿命的延长也是人口老龄化的原因之一。从1949年的35岁到如今的70多岁，可见，中国的人均寿命延长之快。由于医疗技术的飞速进步 男女性别结构和谐。 2、完善社会养老保险。多渠道筹集资金；在适当的时候提高法定退休年龄；在管理上可以采取属地持有、公司管理的模式，即全国各地的社保基金委托 ...
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对于缴纳养老保险的劳动者，到退休后缴纳不够最低15年的年限，是否可以一次性补缴？1养老保险可一次性补缴吗按照国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费年限满15年以上。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》（2011年人 ...
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用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、 终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*7个月备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年 ...
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