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1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁期限为4年。我国法律所规定最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁时效,自《劳动法》生效以后 不再赘述。(作者单位:山东省日照市中级人民法院) 参考文献: ①王全兴、吴文芳:《不足及其完善建议》,载中国民商法律网—商事法学>>学者论坛2003年 3月17日 ...
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争议案件若干问题指导意见》将此作了如下理解:①劳动者请求用人单位补缴社会保险费,应从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。 侵害,身受重伤,无法在仲裁时效期间内申请仲裁;③人民法院认为可以认定其他合理情形。 3、对劳动争议仲裁时效中断理解。 现有法律法规还没有规定劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-10894.html -了解详情
仲裁机构保护其请求权,即丧失申请仲裁权利,权利不再受到仲裁机构保护。2 劳动争议仲裁时效和普通民事诉讼时效都属于消灭时效,也就是说时效经过不影响权利本身,只产生 也不敢求助,执法者在具体案件中也不好把握,将仲裁起算点设置为劳动关系终止之日能减少执法者适用中困惑,劳动者业不必碍于工作产生不敢求助 ...
//www.110.com/ziliao/article-851140.html -了解详情
审理此类民事案件经验也相对不足,为了正确适用《劳动法》及其相关规定,统一全省各地认识与作法,我们根据有关法律规定并参考最高人民法院、全国部分高级法院、福州及 .《劳动法》第82条有关仲裁申请应在劳动争议发生之日起六十日内提出规定,该“六十日”是申请仲裁期限还是仲裁时效,存在争议。如果六十日是仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
计算法律规定得出。2)以成都、海南、郑州等地为代表,仲裁时效劳动关系终止之日起计算。四川高院在2011 年12 月份发布了6 个审判指导典型 用人单位每月支付二倍工资争议劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金部分,劳动者申请仲裁时效适用《调解仲裁法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-351786.html -了解详情
、副主任由同级政府任免。根据工作需要,确认人员编制。国家和地方各级仲裁委员会由国家立法确认其职权、职责。 2.发展仲裁员、仲裁庭制度 仲裁员、仲裁庭制度 重要问题,也只有《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定了不可抗力或其他正当理由超过规定申请仲裁时效仲裁委员会应当受理,但却没有形成如同其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
若干问题进行整理形成了会议纪要.现就审理劳动争议案件中如何理解和适用法律若干问题纪要如下: 一、关于劳动仲裁时效期间适用和起算 1、当事人于2008年4 。 38、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解和适用: (1)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金,其申请仲裁请求涉及数 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
若干问题进行整理形成了会议纪要.现就审理劳动争议案件中如何理解和适用法律若干问题纪要如下: 一、关于劳动仲裁时效期间适用和起算 1、当事人于2008年4 。 38、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解和适用: (1)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金,其申请仲裁请求涉及数 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
基于上述理由,在司法实践中,各级法院一般从保护劳动者合法权益角度对仲裁时效予以从宽掌握,即劳动争议发生之日应是劳动者与用人单位就涉及双方权利义务 主张权利之日作为标准。这就意味着在劳动关系存续期间产生支付工资争议申请仲裁,无论是劳动者申请仲裁,还是用人单位申请仲裁,其举证责任均在用人单位。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
企业主管部门、劳动监察部门等有关部门帮助解决争议;(4)申请仲裁。主张上述情形存在当事人负有举证责任。? 3、对《劳动法》应当增加仲裁时效和诉讼时效 就职工是否构成工伤直接做出认定,如果职工确实构成工伤,应当判决用人单位承担相应赔偿责任。如果法院不行使该权力,则职工就会丧失法律救济途径。虽如 ...
//www.110.com/ziliao/article-211336.html -了解详情
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