原告代缴养老统筹金至1998年12月。原告多次要求被告解决工资福利待遇及安排工作未果，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过仲裁时效，被五劳 停薪留职办法》（以下简称《办法》）规定，原告属自动离职。不应由被告承担任何补偿。 [审判] 湖北省五峰土家族自治县人民法院经公开审判认为： 原告从本县砖瓦厂调入 ...
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经济的发展，更不利于安定团结的大好形势。 而在现实生活中，通过劳动争议仲裁程序和诉讼程序，很难有效的解决农民工的合法权益受到侵害的问题。为进一步 的法律概念，它并不意味着法院领导律师工作机构，不意味着只要法院指定，律师就要承担免费服务的义务。因此，对于被告人因贫穷或其他特殊原因无力聘请辩护人又希望得到 ...
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中，可以不预交案件受理费；劳动者可以申请法院对追索劳动报酬的案件裁定先予执行并可不预交申请费；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、 输了官司还赔上诉讼费，往往委曲求全，缺乏通过法律途径维护自身权益的勇气。一些被诉讼费用困扰的弱势群体，面对依法维权的困境，在难以通过司法救济这一渠道维护 ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 7在对中小股东的保护上,规定股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规,侵犯 了官司还赔上诉讼费,往往委曲求全,缺乏通过法律途径维护自身权益的勇气。一些被诉讼费用困扰的弱势群体,面对依法维权的困境,在难以通过司法救济这一渠道维护自身 ...
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越来越不适应社会对纠纷解决的需要绝对的当事人主义导致当事人肆意操纵诉讼程序，致使审判迟延、程序复杂、费用增加以及正义的来临十分的缓慢。因此，各国开始强化民事诉讼中 经查证后，认定借款10万元是真实的，法官是否可以以被告自认还款4万元是假的而直接判定被告承担10万元的还款责任呢？答案是否定的。因为被告自 ...
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为原告代缴养老统筹金至1998年12月。原告多次要求被告解决工资福利待遇及安排工作未果，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过仲裁时效，被五劳 职工停薪留职办法》（以下简称《办法》）规定，原告属自动离职。不应由被告承担任何补偿。[审判]湖北省五峰土家族自治县人民法院经公开审判认为：原告从本县砖瓦厂调入 ...
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的损害赔偿诉讼、建筑物等致人损害的侵权诉讼、饲养动物致人损害的侵权诉讼、有关法律规定由被告承担举证责任的。该条规定虽对司法实践工作有一定的指导作用，但 责任进行倒置，从而更好地保护了受害人的利益。 （6）劳动争议纠纷《若干规定》第六条规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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司法解释作出规定。 从我国《立法法》第8条第8项的规定看, 有关诉讼和仲裁制度的事项只能由法律规定。最高人民法院在《劳动法》原则规定的前提 请求, 还是举证责任等方面, 劳动争议案件无疑是现代型诉讼案件的典型。劳动争议中原告不仅是劳动关系中的从属者, 且通常人数众多;被告作为公共团体或者企业, 其经济 ...
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国外但未定居，一方向人民法院起诉离婚的，应由原告或者被告原住所地的人民法院管辖。 3、离婚诉讼请求权的特殊规定 ? 男方离婚诉权的限制，我国实行结婚自由 参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的规定，属于劳动报酬性质的津贴、补贴也应属于夫妻共同财产范围。 ...
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诉讼迟延，依据德国民事诉讼法第39条的规定，应承担因延滞诉讼而产生的诉讼费用；1933年德国民事诉讼法第138条规定：当事人基于事实上之状况，应完全且 当事人诉权，合理利用司法资源，具有重要作用。民事案件中不少是事实清楚、争议不大的简单民事案件，民事诉讼法规定审理简单的民事案件适用简易程序。 根据一些 ...
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