安定性的一个主因。于立深：中国行政合同制度的实践与发展透过行政合同判例和法律文书的观察，载余凌云主编，见前注[8]，页41。 [27]该条规定： 后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定，实施公务员法的机关与聘任制 ...
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案的速度才能完成繁重的审判任务。送达、证据交换、开庭前准备、庭审、制作法律文书、执行这些周而复始而又不可或缺的工作每天都让她们两眼一睁，忙到 纠纷解决方式除以法院判决、调解为主的诉讼解决方式外，诉讼外纠纷解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、交通事故处理机制、 ...
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），超过了综合工时制的167小时，因此劳动者在2009年12月离职后即刻申请劳动仲裁，要求支付超过正常工作时间加班费（此时的加班费属于延时加班费）。 收到劳动者 ，但是最后结局大逆转，就是因为律师的不负责任，马虎行事。 第二、认真分析对方文书中的每一个字，寻找破绽。我们这个社会，浮躁之气有些重，不少人 ...
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的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益 5.参与企业重大经营决策，提供准确的法律、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理 ...
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行为。但何谓劳动者？学界并未达成一致的看法。劳动者的概念在我国多部现行法律法规中出现： 1.1982年宪法中的劳动者概念。我国现行宪法分别在序言、第 付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说， ...
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的行为。但何谓劳动者？学界并未达成一致的看法。劳动者的概念在我国多部现行法律法规中出现： 1．1982年宪法中的劳动者概念。我国现行宪法分别在序言、 付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说， ...
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。我国仲裁法的颁布和实施，统一了全国的仲裁制度，结束了原来多头仲裁的混乱局面。首先，按照仲裁法的规定，除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷 仲裁法》更加偏离了立法的初衷。《仲裁法》还是一部后天发育不良的法律。[4] 三、完善我国仲裁制度的思考 我国仲裁法实施8年多来所暴露出来的种种问题， ...
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文化在内的社会主义文化，有利于提升基层群众生活质量。同时，随着人民生活质量的提高，劳动就业的扩大，社会保障的完善，环境保护的加强，又必然会涉及方方面面十分复杂 案件移办单”，交给值班的律师、公证员或基层法律服务工作者办理。能即时办理的，如口头或书面解答法律咨询，代写法律文书应立即办理；诉讼、非诉讼法律 ...
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，是为开庭审理进行准备。根据第113-119条的规定，准备的内容包括：送达诉讼文书（起诉状副本、受理案件通知书、应诉通知书等），组成合议庭，追加当事人，审核证据材料 即起诉合规，比如不存在排斥诉讼途径的事由（如商事仲裁协议）或未穷尽法定前置程序（如劳动仲裁）、未重复起诉、不存在其他妨诉要件（比如在一定 ...
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的身体造成伤害，甚至受到法律的制裁。长此以往，将不利于我国经济的发展，更不利于安定团结的大好形势。 而在现实生活中，通过劳动争议仲裁程序和诉讼程序，很 国家专门设立的公正机关根据公民、法人或者其他组织的申请，对其法律行为，或者有法律意义的文书、事实，依照法定的程序，证明其合法性、真实性和可行性的活动。 ...
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