的典型。[3]职工宿舍、职工住房等术语，就是这一语境下的产物。未建立劳动关系而不属于某一特定单位的劳动者，自然无法纳入这个住房分配体系。（2） ，使住房制度改革成为改革成果不公的重灾区。 三、缓解住房改革利益非公平分享问题的对策建议 2007年8月国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》强调 ...
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债务。但是分居期间各自所得，能否作为个人财产呢？笔者认为，婚姻关系存续期间双方或一方劳动经营收入以及用该收入购置的财产，理应为共同财产，法律也是 也是婚姻这个身份契约存在的基础。所以最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第五条曾规定，“已登记结婚，尚未共同生活，各自出资 ...
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管制的本质特征有矛盾。因为犯罪性质与罪犯的人身危险性大小并非绝对存在相互对应的关系，因此与罪犯需不需要关押也并非必然相联系。在实践中，那些现行法律 。同时规定如在服刑期间勤恳劳动，表现良好，法院可根据单位申请允许将服刑期间计入总工龄之内。除此之外，这些国家都由法律明文规定了待遇问题，使受刑人与普通人 ...
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由军队规定的审批机关按照《条例》和民政部《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干问题的解释》、《革命伤残军人评定伤残等级的条件》的规定评定伤残性质和等级， 单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如不再续约终止劳动关系的，由人事劳动部门和社会职业介绍机构优先推荐就业。 第十五条 在企业经济性裁员中，在同等 ...
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4％。还有一些用工单位将农民工的工龄清零，只与其签订劳务派遣合同，将正规的劳动关系转为劳务派遣、劳务转包关系。 三是用人单位侵害农民工取得合理 。 4.2.4切实保障农民工的公共服务权益 一是着力解决好农民工子女的就学问题,输入地政府要通过设立农民工子女教育专项资金、增加教师编制等措施努力增加优质教育 ...
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俗称工龄工资，是符合法定情形的基础上，结束劳动关系时劳动者无过错因而享有的工龄补偿。因此如劳动者符合四十六条的情形，同时又存在第一类用人单位无需掏钱 权益的被告，一不小心钱包就瘪了，看完此文，是否有益于助你厘清解除劳动关系问题的千头万绪并规范管理？众多兢兢业业的劳动者们，之前你是否常常困扰于被如此解聘 ...
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退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年应该退休”的规定，所针对之对象是“全民所有制企业、事业单位和 最高法院行政审判庭在《关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用(工伤保险条例)问题的答复》中规定：“根据《工伤保险条例》第二条、 ...
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终结评残发证后因伤口复发死亡的；（四）因患职业病（参照卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于修订颁发《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》 。革命伤残军人户口迁移，应同时办理伤残抚恤转移手续。现役的革命伤残军人伤残抚恤关系转移后，伤残保健金如何发放，由总后勤部自行规定。退出现役的革命伤残军人 ...
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内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其 风险越积越大，实际上有相关司法实践经验的律师，是有办法巧妙地解决这个问题。【相关法条】 依照《广东省工资支付条例》第二十条的规定，加班工资的支付 ...
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百元，也没有住房公积金，有的连社会保险都没有，更无其它，一年收入共计1万元(工龄长达20年的也是如此)。从上述对比情况可以非常清楚的看到，农电工每月七 用工制度带来重大影响，也给农电工问题的解决提供了直接的法律依据，具体说明如下： 1、农电工与供电公司之间形成的是正式的劳动关系，不是临时用工。 根据《 ...
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