情况下(如解聘工人时) ,才拥有共同决策权。在大部分情况下,它只享有知悉权、咨询权、或者与雇主在较小的范围内签订工厂协议、或者以其它方式参加雇主决策 [ 职权的特别保护问题。职工董事、监事代表职工利益行使相关权利的时候,时常会与股东利益有所冲突,按现代企业的用工制度,职工与公司间都存在劳动合同,职工是 ...
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2、3款规定了相应例外。[45]波克的第四部分特别论述了有关破产中的劳动合同问题。 结合波克的书读完相应的全部法条,基本可以对破产中双务合同的处理规则 好,美国商法典第9章就是一例(笔者就此曾向该章的中文译者高圣平教授咨询,在此特致感谢)。 [49] 当然学习德国法也同样要关注判例,案例是法典的具体化 ...
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合同法律关系发生在国外,合同标的位于国外等。解决涉外合同纠纷时,往往会涉及到法律适用问题.合同语言问题,解决纠纷地点问题等等。甚至纠纷解决后的执行 纠纷,包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。(6)知识产权合同纠纷,包括专利合同纠纷、商标合同纠纷,著作权合同纠纷等。(7)中外合资经营 ...
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规则因欠缺相应的机制而力有不逮。二是更适合一并调整交织了公私要素的行政合同问题。在私法模式中,基于行政行为所具有的既决力,[33]私法规则对行政合同的 后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第(二)项的规定,实施公务员法的机关与 ...
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]除此之外,《法国民法典》以后颁布的一些法律,规定了不具备一般书面形式的合同无效,包括:集体订立的劳动合同(《法国劳动法》L.132条第2款);海上劳动合同( 会有这样一种印象,即一旦拿起笔他们便进入义务领域。这时便使其注意力集中在这样的问题上,他们是否真的想要从事一项法律上可履行的交易。合同采用法定 ...
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的公司需50万元人民币以上;以商品零售为主的公司需30万元人民币以上;科技开发咨询服务公司需10万元人民币以上;⑶股东共同制定公司章程;⑷有公司名称,建立符合有限 或有关部门的审批 文件;(六)聘用从业人员的,应提交与从业人员签订的劳动合同及从业人员的身份证明。(七)登记机关认为应提交的其他证明文件。 ...
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【人事防范之一】用人单位如何应对劳动者提起的劳动争议日常接待的咨询和处理顾问单位事务时,关于单位的劳动争议案件,不时会听到单位诉说 员工把单位告了,怎么办 大致思路:一、劳动者的请求是什么?在实务中,最常见的问题是:1、用人单位没有签订书面劳动合同,劳动者要求支付双倍工资;2、劳动者要求支付拖欠的工资 ...
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证据的,人民法院经审核后可以认定为有固定收入: (1)与用人单位签订的劳动合同及参与社保、工资领取凭证等其他原始证据; (2)事发前三个月以上 不含该日)起诉至法院,并依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》主张被抚养人生活费的,人民法院应予支持。 2010年7月1日后发生的 ...
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高于工程正常取费类别时,工程造价鉴定结果是否有法律效力? 十三、黑白合同问题 162.工程项目不是必须招投标项目范围,自愿采用了招投标的方式确定了中标人 是没有资质的包工头,施工合同无效,如通过造价鉴定是否应计取企业管理费、利润和税金? 169.本案结算金额如何确定?是应该以造价咨询单位审核的结果为准 ...
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个中风险纬度及控制的风险手段。当然,外部顾问会提供一些咨询及解答,但如果公司高层领导没有深刻理解相关问题,肯定会增加各方沟通的时间,甚至可能影响项目的 在进行海外收购时,被收购的目标公司可能与员工尤其是高级管理人员签订了长期劳动合同,在目标公司控制权发生变更时,可能产生数额巨大的员工补偿费用。另外, ...
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