因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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重要环节,也是企业对法律服务的迫切需求。笔者在执业过程中,办理过大量劳动纠纷案件,许多企业出于对法律的不了解或漠视,或对具体的操作不清楚,从而 规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 《劳动合同法》实施后,用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,未经 ...
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,合同的成立,不仅要有当事人的合意,还要有交付钱款的事实。因此,在民间借贷纠纷案件的审理中,首先看当事人之间的合意,即借据是否真实有效,在该前提下,还 ,与劳动权利义务没有关系或属于非法占用或临时占用,因此发生争议的,不作为劳动争议案件。”因此,在用人单位以暂支单形式向劳动者放款的情形下,如果该款项与 ...
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因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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协议提供资金或者实物,参与合伙盈余分配,共担风险的,虽不参加合伙经营、劳动,也可以认定为合伙人。[二]按照协议提供技术性劳务,参与合伙组织的盈余分配, 有过错的,应按过错的大小,各自承担相应的责任。五、如何解决审理合伙纠纷案件的程序问题[一]合伙人之间权利、义务关系明确,各合伙人承担债务的份额容易确定 ...
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仲裁裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼。 对于劳动法所规定的条件,如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理,而只是作出程序上的处理的,当事人能否向人民法院起诉? 责任。 1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件,我们认为这是一种平等主体之间的争议纠纷案件,应适用谁主张、谁举证的原则,由 ...
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学生伤害事故处理办法》等法律、法规的规定,结合本院审判实践,就审理人身损害赔偿纠纷案件提出以下指导意见: 一、诉讼主体的审查 (一)对证明当事人主体资格证据的 的劳动就业、取得收入的机会被侵害人所侵犯,使受害人在该期间丧失了取得劳动收入的机会,侵害人对受害人的误工损失适当补偿,符合公平、公正的原则。另 ...
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面非常大。由于涉及到农民的生存利益,处理不当极容易产生群体性纠纷。 2、劳动争议纠纷 这些案件的主要原因是部分企业用工制度的不完善,及工人维权意识的 ,易引发集体上访 3、人员素质参差不齐,不易调解 二、群体性纠纷案件的审查注意的问题 受理群体性纠纷案件要有高度的政治敏感性和责任意识。即要保护当事人的 ...
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因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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