和伤残就业补助金与医疗费、护理费、伤残补助金等项目赔偿基础不同，前者是因解除劳动合同而发生，后者是因工伤直接发生。请求撤销一审判决，改判被上诉人承担上诉人 争议仲裁机构提交了申请书，要求用人单位给予自己工伤待遇，而用人单位则认为肇事司机已经对此作出了赔偿，用人单位不必再重新赔偿。双方争执不下，陈某将 ...
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约4500件，约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主，买卖合同案件1401件、金融借款合同案件 诉民营企业不注重保留相关书面的证明资料，如在一起承揽合同纠纷案件中，原告公司凭一张仅有收货司机签字的送货单证明向被告公司的送货行为，对方不予 ...
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需保存 特殊行业更待完善 袁某于去年3月到一家个体美容美发店工作，双方未签订劳动合同。袁某说，早班她工作时间为早9时至晚8时，晚班为早10时至 特殊岗位，尤其是未经过综合工时制或不定时工作制审批的岗位，如保安、门卫、司机、厨师等劳动者，其正常上下班时间和加班时间难以界定，本案既是情形之一。其中某些细节 ...
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?案例随着互联网经济的发展，衍生出诸多新型的用工形式，如网约外卖员、专车司机、网约家政等等。其中，“网约外卖员遭遇车祸”、“外卖小哥被打”等 其申请工伤认定，他也可以自行前往有关部门提出申请。如果像王进一样，双方没有签订劳动合同，那么可以提供相关的用工凭证、工资支付的单据以及出勤记录等证据，以证明彼此 ...
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及其他陆路运输，暂不包括铁路运输。 出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用，按陆路运输服务征收增值税。 （二）水路运输服务。 水路运输 持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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，部分员工是与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至出版社工作的，王某属于后者。虽然出版社的工作不会要求跑长途，但由于社里司机少，导致王某每天的 ，出版社是事业单位，正式员工与派遣员工理所当然执行不同的薪酬制度和福利标准。 《劳动合同法》第六十三条明确规定了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 ...
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自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等 证据加以证明，仅凭出租人或出借人与租赁方或借用方的陈述，不能认定。 带司机出租或出借时，应当认定车辆的实际支配者仍然是车辆所有人，如果发生交通事故 ...
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。例如，医院如没有护士便不能称为医院，因此护士是医院的组成部分；而出租车司机相对于乘客而言则只能是独立承包人。“组织标准”存在的问题是对何为“组成部分”很 劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照《劳动法》执行。可见，对于一般的民事雇用关系（如家庭雇用保姆）等， ...
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如果需要更多了解劳动法相关问题，请登录：//www.beijinglaodong.com就解除劳动合同方式职工和用人单位各执一词法院判决——— 基本案情 小王是文华公司 （化名）的司机，每月工资为1200元。在第7个年头，小王与公司解除 ...
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的问题。例如：雇主利用庞大的劳工队伍和廉价的劳动力，签订一些不合理、不公平的劳动合同，侵害雇员利益。由于我国在这方面缺少完善的法律制度，对雇员利益的保护 参照法人对雇员职务的行为处理原则；二是雇员的行为是执行职务的行为。例如：司机甲受雇主乙委托去拉货物，为争取时间甲违章超速行驶，将他人撞伤造成损害的 ...
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