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,29号下午我又去找园长沟通,园长很生气地说让我走,30号我就正式离职。谁知30号上午园部会计打电话来说让我去签订合同,我问她为什么我在职时不 。那么,单位是否可以以签订书面劳动合同为由不办理退工手续呢?回答当然是否定的,只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系,员工有义务交接工作,单位有义务办理退工, ...
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或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 的义务,损害用人单位的合法权益。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济 ...
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不配合的原法定代表人)为被告,提起变更公司登记的诉讼, 要求其协助办理法定代表人的变更登记手续。 第三步:要求返还公司证照印鉴。以新法定代表人在诉状中 债权人留置的动产应当与债权属于同一法律关系,公司证照属于公司所有的财产,员工虽在职期间作为占有辅助人合法持有,但离职后即应予返还,此与公司是否为员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-793644.html -了解详情
玲慧公司与刘汉清签订兼职协议的人是叶强,代理玲慧公司与刘汉清办理系争教具交接手续的签收人也为叶强,且在处理上述事宜时尚在叶强作为希点教育承包人以及 欠条的人仍为叶强,但本案并无证据证明刘汉清在接受该欠条时明知叶强已经离职,因而可以判断刘汉清有理由相信叶强具有代表希点教育签订买卖合同的代理权,则双方签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-483496.html -了解详情
在人事管理中都可能遇到风险,如劳动合同的不完善、新政策引起员工不满、骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的 、修改各类合同文书的行为;26.7%发生过审查各类合同合法性的行为;而政府部门办理的法律手续及企业相关的法律法规咨询事务分别占到23.2%及21.2%。 通过调研 ...
//www.110.com/ziliao/article-220059.html -了解详情
情形才可以,结果很多企业就歪招迭出,调岗位、穿小鞋,企图使员工不堪忍受而自动离职。斗争的结果使劳资双方都很疲惫很痛苦。其实有些企业完全可以 行政部门的意见; (五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 上海市 ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
有权要求用人单位给予经济补偿。竞业限制约定中的同类产品、同类业务仅限于劳动者离职前用人单位实际生产或者经营的相关产品和业务。竞业限制的期限由当事人约定, 本条例规定,解除或者终止劳动合同时,归还用人单位的财物、技术资料等,或者根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的,应当依法承担赔偿责任。...
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,以避免未来的可能争议。2.公司若出台关于职工补助或奖励措施的制度,则员工应根据制度要求及时响应,不可轻信公司领导的允诺,错过良机导致失权;遇本案 ,法院应当向其释明,告知其可以提起合同之诉,要求出名人为其办理房屋过户登记手续。《北京市高级人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的指导意见 ...
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检、报关、储运、银行结汇等具体业务。2001年1月,马某与ZY公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了ZY公司。1999年被告刘某进入ZY公司,2000年6 损失及合理费用94万余元。 四、律师点评本案中,原告ZY公司在发现员工马某、刘某离职后将自己的商业秘密信息泄露给FM公司,即向公安机关报案,并以 ...
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。当年3月15日,张先生以公司单方克扣工资为由要求立即解除劳动合同,并办理了工作交接手续离职后,张先生要求该公司履行劳动合同约定,向其支付3个月的工资差额。 没有过错。同时,该公司向法院出示了员工代表同意降薪的证言。由于公司已经就降薪一事征得张先生口头同意,且降薪后张先生提任何异议,故可视为是对降 ...
//www.110.com/ziliao/article-751835.html -了解详情
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