，第276页、第293295页。 工伤事故与交通事故竞合如何进行民事赔偿？ 张某工厂加班后回家路上与李某驾驶的轿车碰撞发生交通事故，交警部门认定李某负事故 工伤认定的申请。 工伤鉴定部门认为，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的，应当认定为工伤。因此陈某遇到的伤害 ...
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仍然缺乏核心技术的专利权。目前，我国大量的生产技术和方法仍然依靠引进，我们从事的工作大部分只是贴牌生产，有时也被要求支付巨额的专利费用。国内拥有自主知识产权核心 制度的法律内涵；三是没有考虑到被控侵权人的商业秘密泄露问题。 产品在推向市场之前，都是在工厂的车间里制造、加工、安装的，未经许可，工厂以外的 ...
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，此条规定充分映射了现代劳动立法的理念-保护劳工。现代劳动法诞生于19世纪初的工厂立法（注：1802年英国的《学徒健康与道德法》被劳动法学界公认为现代 人事工作的副职领导和人事部门提出。第四，通知一般应在接收人的工作时间、工作场所提出。一方面以示正规且便于保管不易丢失；另一方面接收人的行为视为公职行为 ...
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发展的角度追根溯源，就业规则不过是雇主最直接的劳务管理手段而已。就业规则是随着工厂制生产的发展而正式开始形成的。 [7]英国产业革命后，西方国家随着机械化和流水线 的工作性质、工作分量、工作时间、劳动条件等事项俱细靡遗的约定，实有难处， [35]因此劳动合同从成立之日起就具有不完备性。在劳动合同对有关 ...
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和失去市场份额等亿万元的损失。参议院在赞同该项立法的报告中也指出：“在今天，商业秘密的价值犹如工厂（facory）之于企业 （business）的价值 ，不可避免地会使用到在原企业工作时形成的与其一般知识技能相结合的秘密信息。因此，依据“不可避免披露原则”，[15]职工在离职后一定的时间内不得到竞争性 ...
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的关系是最严肃的理论问题之一，从本质上讲，就一个工厂的效率与规模之间的关系而言，其在相当程度上与其说是取决于智力的一般原理，不如说是取决于个人人格 结果，”没有必要“去想象每个工人处于与他人的工作有关的‘事先建立起的和谐’气氛中在恰当的时间里准确无误地做着恰当的工作。那里或许有旨在协调个人活动的管理者 ...
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压力能大大减少一国政府参与传统形式的经济管制的动力。更有甚者，在全球化经济中，在工厂和劳力上的投资是没有尽头的，如果以税收和管制负担表现的 雇员的灵活性……并将福利机关从着眼于计算失业和签发支票转变为帮助人们迅速找到工作。”一批私人企业正排队等着接管这些功能，包括Lockheed和电子数据系统。私人 ...
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分。狭义的民事执行难，是指人民法院的执行机构受理执行机构后，执行人员在开展工作时面临的困难，主要表现为“四难”：1、被执行人难寻，有的是被执行人主观上 ，大家已经接受了把劳动力看作商品的商品观念。事实上，工人为工厂做工，获得的报酬很大一部分就是工厂对工人劳务的一种报酬。这项制度特别适用于那些确实无力以 ...
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与舆论监督的作用，营造良好社会氛围。 (三)工作目标。通过不懈努力，用3年左右的时间，使我国食品安全治理整顿工作取得明显成效，违法犯罪行为得到有效遏制 防止过期食品等不合格食品回流食品生产经营环节。依法查处食品和保健食品虚假宣传以及在商标、包装和标签标识等方面的违法行为。严格进口食品检验检疫准入管理， ...
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