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情节和病员的情况给予一次性经济补偿;补偿费标准由省一级人民政府规定(《医疗事故处理办法》第十八条)。因为没有国家统一的补偿费标准,各地给予病人的补偿 既有劳动法,也有包括《民法通则》在内的现行侵权法;用人单位对劳动者工伤事故的责任不能通过任何合同条款免除。[47]根据《中华人民共和国劳动法》[48], ...
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所在单位承担。5、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。6、企业破产的,在破产清算时 有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照《条例》第39条职工因工死亡的规定处理。2、这里的《条例》是指《工伤保险条例 ...
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所在单位承担。5、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。6、企业破产的,在破产清算时 有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照《条例》第39条职工因工死亡的规定处理。2、这里的《条例》是指《工伤保险条例 ...
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按《工伤保险条例》的规定处理。 按照上述最高法院的司法解释规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉 (粤社保〔1996〕52号)收悉,经研究,现答复如下: 《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第八条规定:从事本单位 ...
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预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当 单位承担。 5、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 6、企业破产的,在破产清算 ...
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期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付,补缴后由工伤保险基金补支。但自用人单位发生工伤事故之日起至善后处理结束之日止,在此期间补缴的除外。由于用人单位 工伤待遇权益与用人单位谈判,要求用人单位承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任。第二十八条本办法自2005年12月1日起施行。1994年10月1日起施行 ...
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的由来 ] 在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下,长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理,坚持了在工作岗位上受伤的要求,最早的工伤 ,与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖,也有悖于社会常理;根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不 ...
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适用不同标准进行赔偿的依据。 《人身损害赔偿解释》的实施,取代了《道路交通事故处理办法》,从而成为审理各类人身损害赔偿案件的法律依据。《人身损害赔偿解释》第二 相协调,涉及第三人侵权时,立法上采取补充模式,即在解决工伤事故时,应当由工伤保险提供主要的赔偿来源,同时保留受害职工获得民事赔偿的权利,将民事 ...
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补足差额部分,其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后,应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用;重庆市高级人民法院2005年通过的《关于审理 ;2003年通过的内蒙古自治区《工伤保险条例》实施办法第十四条规定工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的,先按民事赔偿处理,赔偿低于工伤保险待遇的,由 ...
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)、死亡赔偿金 在《解释》前,有《道路交通事故处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目,其名称分别为:死亡补助费 处方在诉讼质证如何证明其证据的“三性”,一方当事人对其提出异议时,合议庭应当如何处理。如果医院以无法律依据或医院规定拒绝出具意见的,法官又以什么作为“参照 ...
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