国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。实践当中，各地也相继建立了包括机关、事业 是发包单位的职工，根据劳办发（1995）11号文件〈关于私人包工负责人工伤保险待遇支付问题的复函〉：私人包工负责人与发包单位没有劳动关系，而只订立了经济 ...
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是可有可无的，只要不发生严重事故就没什么麻烦，再加上某些劳动保障监察人员的素质较低，在处理工伤问题上不能很好地履行自己应尽的职责，导致我国劳动执法中 》规定情形的，用人单位必须自职工受伤之日起支付其医疗费用，工伤认定结论作出后，若不属于工伤，再停止支付，已支付的由受伤职工返还。用人单位拒绝支付医疗费用 ...
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指导和帮助。 【写作年份】2009年 【正文】 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所 应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法 ...
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合同法〉若干问题的意见〉逐条解读与企业应对》，希望能给企业在理解和掌握新统一《意见》上有所指导和帮助。 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷 企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受 ...
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中华人民共和国国家赔偿法》（以下简称《国家赔偿法》）、2002年国务院修订的《医疗事故处理条例》对人身损害赔偿案件范围各自作了规定。特别是2001年， 标准一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题；一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个 ...
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具体问题处理上，可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指伤残等级鉴定，与一次性伤残补助金 。相关知识：如何申请工伤复发确认工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定 ...
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不一致，各地法院在处理相同或者是相似案件的过程当中也有裁判标准不一致的问题，也就是通常所说的“同案不同判”。那么到底什么是“上下班途中”？最高人民法院此次把 支付工伤保险待遇的，法院不予支持(第三人已经支付的医疗费用除外)。 【解读】 民事索赔不影响工伤待遇 孙军工指出，依《规定》原告或者第三人在提起 ...
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的法律规范进行判断。最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复（1998年2月15日[1997]法行字第29号） 条例》问题的答复（2007年7月5日[2007]行他字第6号）重庆市高级人民法院： 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与 ...
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赔偿。雇主认为是陈某自己不小心在雇佣活动中受伤且已经支付了大部分的医疗费用，其余款项均不愿意支付，双方协商无果，陈某随即向法院提起了诉讼。 【分歧 交通事故人身损害赔偿这一案件，既不具备“劳动者”工伤应具有的社会福利保障性的特定条件，也不是道路交通事故中侵权赔偿问题；故此，不能适用。 最后，笔者认为， ...
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津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。（四） 制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的一次性抚恤金，系事业单位工作人员的福利待遇范畴。而社保文件及《工伤保险条例》规定的 ...
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