（1992－2010）为参照系，当前中国对社会保障权的维护主要体现在社会保险权之工伤保险领域，在内容上主要表现为国家的尊重和保护义务。在明显具有给付性质或特征 缺乏充分证据予以证实。故被上诉人在未查清上诉人是否非因工作原因受伤的情况下，即认定其受伤情形不符合《工伤保险条例》第十四条及第十五条规定的应当 ...
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我国工伤保险体系还不完善，法律、法规规定的内容不全，在实际操作中存在许多不足。但是，从最近的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释 在发生工伤赔偿后，只能依据劳动法律法规来处理，工伤赔偿具体的依据是《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。雇佣损害赔偿，它是由民法来调整，它直接适用 ...
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治安秩序的行政管理行为。治安管理究竟包括哪些范围，这是一个不同时期有不同答案的问题。因为治安管理的范围和内容并非一成不变，而是随着社会政治、经济和公共生活的发展， 《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》称：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中 ...
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条例另行规定，报国务院批准后施行。 而2004年上半年已完全过去，自《工伤保险条例》公布之日的2003年4月27日至2004年6月30日止，已过去一 不同的事业单位之间，实行了不同的福利待遇政策，加之事业单位效益的差距更是加剧这种差别。 4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规 ...
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，即劳动争议案件必须经过仲裁程序，方可向人民法院提起诉讼，否则未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予受理。在这里，劳动争议案件经过仲裁前置程序包括以下两种情形： 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，该规定的内容与我国劳动法将那些虽具有劳动因素但实为雇佣 ...
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治安秩序的行政管理行为。治安管理究竟包括哪些范围，这是一个不同时期有不同答案的问题。因为治安管理的范围和内容并非一成不变，而是随着社会政治、经济和公共生活的发展， 《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》称：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中 ...
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的劳动条件和劳动保护。用工单位才是决定劳动者工作岗位、内容的真正力量。刘川之所以受伤，是在执行用工单位的指令，“除非劳务公司在选派人员上有过错，才应承担 待遇应由谁承担？律师分析： 按照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第一条规定，职工在两个或 ...
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治安秩序的行政管理行为。治安管理究竟包括哪些范围，这是一个不同时期有不同答案的问题。因为治安管理的范围和内容并非一成不变，而是随着社会政治、经济和公共生活的发展， 《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》称：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中 ...
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第三者强制责任险制度，其归责原则采取无过错归责原则。当机动车发生交通事故造成的人身伤亡、财产损失时，受害人或机动车司机可以在机动车第三者强制责任险限额范围内，要求 前可垫付有关医疗、津贴等费用。3．2004的《道路交通安全法》和《工伤保险条例》均将未将上述的内容写入，同时《人身损害解释》也没有相应的 ...
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的被剥夺。2004年3月14日，全国人大通过宪法修正案，国家尊重和保障人权的内容终于成为了《宪法》第33条第三款。因此,我们不但应该树立科学的发展观, ，国务院先后颁布《关于建立城镇企业职工养老保险制度的决定》、《失业保险保险条例》、《工伤保险条例》和《五保供养工作条例》等；劳动部颁发了《企业职工生育 ...
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