时效过后工人才到处上访。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴等，一定要注意在法定的时限内 的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第四：注意保留相关证据。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议 ...
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工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动 的，不能提起行政复议或行政诉讼，而应按劳动争议仲裁程序进行。 五、关于工伤待遇给付发生争议的处理问题。职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的 ...
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案中，对超过法定退休年龄的进城务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》形成不同意见，就有关问题向我院请示。我院研究后认为，相关 规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向人民法院提起行政诉讼。东营市中级人民法院对案件处理存在 ...
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的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况 方面争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条（行政复议和行政诉讼）有关单位和个人对劳动保障行政部门或者经办机构依照本办法规定作出的具体行政 ...
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、加强对有毒有害作业工种和特别繁重体力劳动工种管理的要求，用人单位应当加强工伤事故和职业病预防，建立健全高风险行业人员、有毒有害工种、特别繁重体力劳动操作 通知书》。第三十四条劳动保障行政部门作出不予受理决定、终止工伤认定决定的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第三十五条申请 ...
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王某系无证驾驶，不构成工伤。王某不服，提起行政诉讼，要求撤销非工伤认定，重新作出工伤认定。 法院审理后认为，《工伤保险条例》、《中华人民共和国 要支付伤残津贴。除本人提出外，单位不得解除劳动关系。解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 7-10级 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。二、劳动能力鉴定流程的说明1 能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者 15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限为3个月。 第八步，工伤赔偿执行程序如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请 ...
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，可以在法定时限内向劳动局申请行政复议，对复议结果不服向人民法院提起行政诉讼，行政诉讼的结果是法院维持或责令工伤认定部门重新作出具体行政行为而非由法院直接作出 原始资料或者仅仅提供对自己有利的证据材料。在这种情况下，让作为原告的工伤农民工提供证据证明自己权益受到侵害是不切实际的。 第三，在执法上，力度 ...
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鉴定、申请等多个环节）。特别是《工伤认定办法》第十九条关于不服工伤认定的行政复议及行政诉讼程序，工伤认定程序若不顺利，则可能需申请重新认定， 功能中，以复原之功能最具有代表性。 [9]即民事责任一般贯彻损失填补原则。而工伤保险是社会保险性质，以社会连带为理论基础，其通常只能提供维持劳动力生存及再生产的 ...
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