约定的条款。比如，劳动合同期满后，用人单位同意续订劳动合同，但要调整劳动者的工作岗位，而劳动者不同意调整的岗位。这种情况下，应当如何认定用人单位的行为呢？在 第五十条第二款规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动合同法第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的 ...
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退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人， 单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者 ...
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贩运毒品活动。由于对孕妇、哺乳期妇女等人员的监视居住、取保候审强制措施往往难以落实,致使此类犯罪活动愈演愈烈,此类案件逐年上升,成为影响我国禁毒工作成效的突出问题。 2007 年以来,中央社会治安综合治理委员会办公室和国家禁毒委员会对毒品危害重点地区开展了禁毒专项治理活动,积累了依法惩治特定人员参与 ...
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支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位履行竞业限制协议，支付经济补偿。自工作交接完成后满一个月，用人单位尚未给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不受竞 向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班费后的数额确定。法定工作时间劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的数额低于当地最低工资标准的，按照最低 ...
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总体步骤： 破产申请与受理→(一)破产申请→(二)立案审查→(三)案件受理→(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记→债权人会议→破产和解→企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销 ...
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按照军委三总部和武警总部的要求，从今年起，转业干部由中国人民解放军各省、自治区、直辖市转业干部移交工作办公室和武警部队移交组负责向所在省、区、市移交。军队和地方要互相支持，密切配合，做好交接工作。今年的安置工作，应于9月底结束。转业干部报到期间，各地应做好中转接待工作，铁路、交通等 ...
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妥善地疏导化解矛盾，防止矛盾激化或者转化，把有利于维护社会稳定始终贯切于审判工作的全过程。笔者认为，基层法庭应当主要采取如下措施防止矛盾激化或者转化： 一、认真 向其耐心解释说明，以免引起不必要的麻烦。并要注意对被采取强制措施人的工作交接、财产代管等问题的妥善处理，以免造成不必要的损失。 六、积极开展 ...
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早日领取到执行款，缓解其生活困难。执行人员亲自上门为林某办理了执行款交接手续。执行人员既给申请执行人解决了用钱的燃眉之急，又避免和防止了老人在 执行干警集中突击行动，认真做好外围警戒、现场搜查、文书制作、应急处理环节的工作，保证顺利执行。 注重司法救助作用 弱势群体本来就生活困难，对于他们正当的要求不 ...
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）要定期不定期组织干警加强有关办案规定的学习，使广大干警充分认识到抓好办案安全工作就是贯彻执法为民执法思想的具体体现，关系到侦查活动能否顺利进行，有利于维护来之不易的 防范预案，具体措施，包括安全防范人员的配备、分工，应急情况的措施，各个环节的交接等。三是在讯（询）问过程中，部门领导副职坚持在讯（询） ...
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办理档案和社会保险关系转移手续。企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。 三、企业经济性裁员的补偿标准 根据《劳动合同法》的有关规定，自 办法为：以被裁减人员取得的一次性经济补偿收入，除以被裁减人员在本企业的工作年限数，以其商数作为被裁减人员的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳 ...
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