予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。(二)劳动合同纠纷案件1、追索加班工资引发的纠纷(1)用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以 工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资可不予保护。2、劳动者辞职引发的纠纷劳动者要求解除合同，除有服务期约定的外，不承担违约责任， ...
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认定的情形。对于未经工伤认定，不管当事人对是否构成工伤问题有无争议，人民法院均不能或不宜直接作出工伤认定或工伤赔偿的判决。对于未经工伤认定，但要求按 机构处理劳动争议的专长，及时解决劳动争议，维护劳动者的合法权益，减轻人民法院的工作压力。但随着市场经济的深入发展，劳动争议愈发复杂化，这种先裁后审的程序 ...
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任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。1999年《宪法修正案》第十三条规定：“ 。例一、“小人蛇”案的判决。香港终审法院的判决中涉及关于香港终审法院是否享有宪法性管辖权。香港终审法院宣称，如果全国人大及其常委会立法与基本法相抵触， ...
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提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格： （一）以书面方式提出辞职请求的； （二）不履行委员职责的； （三 所在地的居民委员会在街道办事处、乡镇人民政府的指导和监督下，组织换届选举工作。 第五十八条因客观原因未能选举产生业主委员会或者业主委员会委员人数不足总数的二分 ...
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大户（关联交易的客户）；相对的专业人士，即：法律、财务、市场方面有一定的经验；每年在公司至少工作15天；不在公司中介机构任职；最多任5家独立董事。2 组织调动、经批准的辞职）。考核：出资的股份要兑现；融资、奖励已经到期的股份要兑现；上述三种的分红要兑现；未到期的、其他股份取消；是否变现由董事会根据情况 ...
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人事部门和大连市人才服务中心等部门，并没有查到公司备案信息。2014年12月3日，经济赔偿按“N+1”个工作年限乘上平均工资补偿标准，爱尔希公司共赔偿14 解除劳动关系，那么，审查的范围是劳动者的主张是否符合《劳动合同法》第三十八条第一款第一项的规定，即是否属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件需 ...
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学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。第二十条有下列情形之一的，不得担任 向有故意或者重大过失的公证员追偿。当事人、公证事项的利害关系人与公证机构因赔偿发生争议的，可以向人民法院提起民事诉讼。第四十四条当事人以及其他个人或者组织 ...
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严格，历时较长。1861年《印度议会法》恢复了总督的立法权。总督可以同意或者否决立法委制定的法律草案，也有权推翻议会的决议。所以立法的工作在印度实质上是 要宽容的多，只是围绕行为本身来进行描述只要是符合要约人的意愿的，不管这个行为是否已经完成，或者将要完成都可以被认定是充分的对价。因此，这个关于对价的 ...
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宽松的情况下，梅汝璈就开始了《远东国际军事法庭》一书的撰写工作。至1966年文化大革命爆发，共完成了四章。其内容为：第一章，远东国际 帝国主义的剥削和掠夺制度，只要帝国主义还存在，便有产生侵略战争的土壤，因此，消灭侵略战争必须首先消灭帝国主义。 至于个人是否应承担责任问题，法庭上被告以及西方某些国际法 ...
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，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的， 约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。9、妥善处理因企业裁员引发的纠纷。要严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序 ...
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