和双方协议提供必要的劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。而目前劳动用工制度的变化导致新类型劳动合同纠纷增多，《劳动法》对其的调整 的内容不同。集体合同内容是规定职工集体劳动条件，包括职工集体劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等；劳动合同是按规定劳动者个人劳动条件， ...
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条规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 工时制度，采用以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。综合计算工时工作制适用于从事下列工种或岗位的人员：（一）交通、 ...
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法条上无法得出结论，所以这个问题亟待确定。 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的定义不明 这句话从字面上包含两个并列 他去行使。 对于一部法律来说，概念的准确、制度设计的严密都是必须做到的，如果出现了问题，对于法律的权威性和严肃性都是不利的。可以想象，2008年5月 ...
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月金额的财产争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的 ）21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，职工少 ...
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已经是福利国家。这也是资本主义能够生存下去的根本原因。资本主义确实对劳动制度和分配制度、从而对社会关系进行了不断革命或改良。这应该主要归功于马克思对资本 和能力的考虑外, 不受其他考虑的限制。 (丁) 休息、闲暇和工作时间的合理限制, 定期给薪休假以及公共假日报酬。如此等等。这些规定更多强调的是国家 ...
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已经是福利国家。这也是资本主义能够生存下去的根本原因。资本主义确实对劳动制度和分配制度、从而对社会关系进行了不断革命或改良。这应该主要归功于马克思对资本 和能力的考虑外, 不受其他考虑的限制。 (丁) 休息、闲暇和工作时间的合理限制, 定期给薪休假以及公共假日报酬。如此等等。这些规定更多强调的是国家 ...
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已经是福利国家。这也是资本主义能够生存下去的根本原因。资本主义确实对劳动制度和分配制度、从而对社会关系进行了不断革命或改良。这应该主要归功于马克思对资本 和能力的考虑外, 不受其他考虑的限制。 (丁) 休息、闲暇和工作时间的合理限制, 定期给薪休假以及公共假日报酬。如此等等。这些规定更多强调的是国家 ...
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已经是福利国家。这也是资本主义能够生存下去的根本原因。资本主义确实对劳动制度和分配制度、从而对社会关系进行了不断革命或改良。这应该主要归功于马克思对资本 和能力的考虑外, 不受其他考虑的限制。 (丁) 休息、闲暇和工作时间的合理限制, 定期给薪休假以及公共假日报酬。如此等等。这些规定更多强调的是国家 ...
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已经是福利国家。这也是资本主义能够生存下去的根本原因。资本主义确实对劳动制度和分配制度、从而对社会关系进行了不断革命或改良。这应该主要归功于马克思对资本 和能力的考虑外, 不受其他考虑的限制。 (丁) 休息、闲暇和工作时间的合理限制, 定期给薪休假以及公共假日报酬。如此等等。这些规定更多强调的是国家 ...
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如何适用的问题 1994年劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间 47条规定的问题 我们认为，《调解仲裁法》47条第2项的规定主要是针对执行劳动制度如工作时间安排、休息休假天数等不涉及具体金额的情形。如因工作 ...
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