诸多方面占据主导地位, 即享有特权。只要有这种特权存在, 就不可能在用人单位和劳动者之间建立平等关系。而《劳动合同法》第1条以立法宗旨明确对劳动者 报酬及执行最低工资标准、社会保险缴纳问题的行政执法权, 即对上述问题的监督检查中发现问题时有惩罚措施。关于劳动合同的订立和解除问题, 《劳动保障监察案例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-742839.html -了解详情
。2006年3月20日，法院一审判决该公司向剩余74名职工一次性支付加班工资和经济补偿金共计7万余元。一审宣判后，该公司不服提起上诉。在 第231-239、95页。 10 参见程延园、[德]Barbara Darimont：《中德社会保障争议处理制度比较研究》，载《北京行政学院学报》2005年第2期， ...
//www.110.com/ziliao/article-547870.html -了解详情
即基本工资 其中（3）、（4）项在很多企业都统一归纳为奖金一项 四、工资和基本工资的区别： 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于 ]47)的通知》 《重庆市劳动局印发《关于贯彻执行重庆市企业职工病假待遇暂行规定若干问题的意见》的通知》 《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》 《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
基本人权的普遍做法，是促进我国经济社会可持续发展的政策取向，也是国家尊重和保障基本人权的显著标志。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，市场价格机制发挥对 制和科学管理的劳动用工新领域。目前我国劳务派遣制度中还存在着一些突出问题，企业劳动关系基本特征不够典型对称规范，客观上也推高了劳务派遣工依法维权 ...
//www.110.com/ziliao/article-298598.html -了解详情
雇工的利益。 二、社会保险基金收支结构平衡问题 当前，社会保险覆盖范围依然偏窄，城乡发展不平衡。据人力资源和社会保障部统计，截至2007年底，我国城镇基本 企业造成了比较重的负担。用人单位除了正常支付雇员的工资和加班费之外，有关养老、医疗、失业、生育和工伤等社会保险的缴费数额较高。除此之外，企业还要 ...
//www.110.com/ziliao/article-250286.html -了解详情
。 二、经费保障问题对法院工作的影响 司法经费保障是社会主义法治国家实现司法公正的重要物质保证，是巩固国家政权、维护社会稳定的需要，更是推动清除和防止司法 办案经费、奖励经费等，建设经费包括法庭建设、装备、通信等；人员经费包括工资、社保、津贴等；办案经费包括办公用品费、差旅费、水电费、维修费、会议费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-211463.html -了解详情
的合法利益。参考文献:[1]邓佑文.大学生就业歧视的法学分析以平等权为视角[J].黑龙江高教研究,2007,(11).[2]梁平.大学生就业困境及法律保障问题研究 [J].河北法学,2007,(8)....
//www.110.com/ziliao/article-199443.html -了解详情
的合法利益。 参考文献: [1]邓佑文.大学生就业歧视的法学分析以平等权为视角[J].黑龙江高教研究,2007,(11). [2]梁平.大学生就业困境及法律保障问题研究 [J].河北法学,2007,(8)....
//www.110.com/ziliao/article-192230.html -了解详情
单位一方应是招收录用劳动者，使用劳动者的劳动能力，并且按照劳动者提供的劳动量支付工资和其他待遇的一方主体。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位的外延 从事劳动法学、经济法学研究。 [1]参见《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条、第17条、第82条的规定。 [2]有关事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -了解详情
单位一方应是招收录用劳动者，使用劳动者的劳动能力，并且按照劳动者提供的劳动量支付工资和其他待遇的一方主体。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位的外延 、经济法学研究。 【注释】 [1]参见《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条、第17条、第82条的规定。 [2]有关事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务