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,定残前一日是指第一次鉴定还是第二次鉴定作出的日期? 答:应按第一次鉴定时间为准。理由:重新鉴定是对第一次的复核,在重新鉴定结论与第一次一致的情况 的规定计算误工期限?该规定中不明确的如何掌握,是否启动误工日期鉴定的问题? 答:休假证明在期限内的按照证明计算,超出的则按照公安部人身损害人员误工损失日 ...
//www.110.com/ziliao/article-512996.html -了解详情
加班审批制度,劳动者仅以电子考勤记录主张存在加班事实的,不予支持。 五、程序问题 第二十七条 劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的,不 ,但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 第二十八条 劳动者以其应休而未休休假,请求用人单位按照其日工资收入的300%支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-509556.html -了解详情
仍没有补差的规定。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》200312月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过,自2004 规定、单位制度或者单位临时工作安排进行劳动的时间,以工日或者工时为计量单位。工作时间这一概念主要是和休息日休假日及下班后休息时段等概念相区分 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
现印发给你们。在执行过程中有何问题,请与住房城乡建设部建筑市场监管司、工商总局市场规范管理司联系。 本合同自20137月1日起执行,原《建设工程 中受到伤害的,承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。 承包人应按法律规定安排工作时间,保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用休假日 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函劳动部办公厅关于企业劳动争议处理条例若干问题解释中时效问题的复函劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函劳动部办公厅关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
》第四十四条规定和对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第二条的规定,单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。申诉人要求支付加班工资是有 原告2008未休年假,因此,其应当按照《职工带薪休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之日开始起算,被告主张原告请求已超过诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
》第四十四条规定和对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第二条的规定,单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。申诉人要求支付加班工资是有 原告2008未休年假,因此,其应当按照《职工带薪休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之日开始起算,被告主张原告请求已超过诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
投资等行为,都是对报酬支配权的侵犯。 3.休息权 休息权即获得休息和休假时间的权利。休息权是我国宪法规定的基本劳动权,是确保劳动者得以恢复劳动力, 法律讲话》(中译本),三联出版社,19883月版,第120121页。)目前中国劳动法学界关于法律应该明确规定罢工权问题已初步形成了共识。有人明确主张应当 ...
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多的是解雇纠纷,占总数的40%,次多的要算是因工资待遇引起的纠纷和涉及休假问题引起的纠纷。二是通过审理,以判决结案的占20%,通过庭内调解结案的占 再根据自己的特点,分工负责。 第三,关于审级问题。据德国法官介绍,由联邦劳动法院审理的案件所用的时间一般都在一以上。由于现行所采取的初审、上诉审、复审 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -了解详情
百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》虽然对用人单位安排劳动者加班应当按照正常工作时间的工资标准支付超额 向用人单位索要几甚至十几的加班工资。 笔者就是在这种背景之下,结合我国的目前的法律规定和司法实践,来探讨加班工资基数这个法律问题的。 一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-221051.html -了解详情
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