建筑劳务合同纠纷 -法学论文搜索

关系农村建房人身损害赔偿案件审理情况调研

了劳务法律关系。相应地，双方达成的建房协议的性质应为劳务合同。（二）合同定性的不同导致责任承担主体混乱除了对案件定性的不同之外，导致判决结果各异致合同无效的，可以参照《最高人民法院关于审理建设工程事故合同纠纷案件适用法律问题的解释》中的相关规定，即只要建设工程经竣工验收合格，承包方可以按约定要求支付 ...

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江苏省高院劳动争议案件审理指南

案件主要包括以下几种：（1）确认劳动关系纠纷；（2）集体劳动合同纠纷；（3）劳务派遣合同纠纷；（4）非全日制用工纠纷；（5）追索劳动报酬纠纷；主张的劳动法意义上的各种赔偿，可以根据《劳动合同法》第94条的规定要求承包人与建筑施工企业、矿山企业承担连带赔偿责任。４、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未 ...

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公司股权转让程序

不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或者单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同。专业分包建议使用《建设约定时，根据通用条款及《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》、《建设工程价款结算暂行办法》、最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的司法解释 ...

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建设工程施工项目管理法律实务

不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或者单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同。专业分包建议使用《建设约定时，根据通用条款及《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》、《建设工程价款结算暂行办法》、最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的司法解释 ...

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发包、承包、分包、转包、内包、挂靠什么意思

无效的问题，终于尘埃落定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条规定：具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签定的劳务《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》第9条规定，挂靠的表现形式主要有如下几种：（一）不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙 ...

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工程建设中的发包、承包、分包、转包、内包、挂靠

的问题，终于尘埃落定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签定的劳务《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》第9条规定，挂靠的表现形式主要有如下几种：（一）不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙 ...

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工程建设中的发包、承包、分包、转包、内包、挂靠

的问题，终于尘埃落定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签定的劳务《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》第9条规定，挂靠的表现形式主要有如下几种：（一）不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙 ...

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论农村建房中劳务提供者侵权责任的承担

）房主的过错表现及承担份额。 1、房主与没有相应建筑资质和安全生产条件的接受劳务者（雇主）达成建房承包合同，应当对自己的选任过错承担一般不少于百分之十的赔偿不具有修建房屋的专业知识和相对正确的安全防范意识，所以在提供劳务者受害赔偿纠纷中很难讲提供劳务者（雇员）自身无过错，如饮酒后作业、违反接受劳务者 ...

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农民工受雇于包工头，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系

相应的法律关系，施工人员与甲公司之间的法律联系也因包工头与甲公司之间的劳务合同关系而被切断。由此可以界定，本案中的张某是与甲公司直接建立了的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。法律如此规定，即是旨在规范建筑行业用工行为和保护劳动者，为了使劳动者的劳动权利受到侵害的时候，能够得到有效的 ...

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劳动争议诉讼案件疑难问题探讨

合同，依据主要在于最高院《民事案件案由规定》（试行）第三十九类为劳动争议，第四十类为劳务（雇佣）合同纠纷（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...

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