，那么你就无法对他的工作作出评价，也就起不到监督作用。为了提高监督的有效性，便于随时可以进行检查监督，一方面应该尽量将做事者的工作细化，明确各项具体内容的完成 不必所有岗位都选用最优秀的人员。普通岗位都选用素质很高的人，这也是一种人才浪费和工资浪费。但是，好的体制是由少数个别特殊人才建立的。应该让专门 ...
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他们关心的是如何减少自身支出，而对于员工们来说，他们更关心的是自己是否能够拿到补偿！而劳动仲裁是我们在遇到劳务纠纷中常用的手段，主要通过劳动争议仲裁委员会 关系之后，劳动者付出劳动的，用人单位应该及时足额的支付他的报酬。纵使用人单位说出千万个理由来拒不支付工资，你也推脱不掉赖皮的形象，人社劳动部门同样 ...
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自身权益的重要武器之一。学生在步入社会之初，往往意识不到劳动合同的重要性，直到发生了工伤、单位恶意拖欠工资等劳动纠纷后才明白劳动合同的重要之处。签订了 过长，用各种借口拖延劳动者的转正时间，一直让劳动者拿着试用期的相对低廉的工资。那么关于试用期毕业生们应该注意哪些问题呢？ （一）试用期的时间为多长 《 ...
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确认其遭遇到家庭暴力的事实。在实践中，经常遇到当事人因为不堪忍受家庭暴力而要求离婚但是却没有证据的情况。所以当事人在遭遇家庭暴力之后不应该害怕.要 如果是在夫妻关系存续期间获得的，则属于夫妻关系存续期间的共同财产： (1)工资、奖金。 (2)生产、经营收益。 (3)实际取得或已经明确可以取得的知识产权 ...
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和职业病的危害，生命权和健康权随时受到威胁。尽管如此，他们却拿着较低的工资，甚至是最低的工资。而且还得不到有效保障。笔者在援助中心工作了七个年头，耳闻目睹 均是外地的工伤赔偿案，按《工伤保险条例》的规定，农民工曾某的工伤赔偿款应该有20万左右，但笔者作为曾某的代理人必须将老板在该案中享有的诉讼权利以及 ...
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企业是完全按照税法的规定，只能将800元到960元的工资计入成本，其他的工资都是从企业所得税税后的利润中拿。而且，民营企业还存在双重征税问题，公司 亿美元，占天津出口总量的99.1%，而103家内资企业总计出口234万美元，占有量不到0.2%。[8]该报道引述《中国产业地图》一书指出，中国每个已开放的 ...
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学院，为法官的训练和教育提供了一个常设机构，参加培训的法官大多数为任职不到两年的法官。同时美国许多著名大学开设了一系列法官培训课程，美国律师协会 泥潭而难以实现初衷，并往往适得其反。（1）关于“错案追究制”。错案追究制的初衷应该说是促使司法官员加强学习、努力钻研业务、提高法律适用能力，造就高素质的法律 ...
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普遍。随着所得税制度的不断发展，各种统一的人的扣除制度以及累进税率被采用，应该按照个人的综合所得多少纳税被认为是公平的，综合所得税随之取代了分类所得税。但 。 我国这次改革前工资薪金所得税率结构存在下列问题：一是起始税率适用的级距跨度小，3%起始税率适用的收入区间为0－1500元，不到扣除标准的1/2 ...
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法院网，2008 - 08 -05。 [17]例如在保加利亚，就给看护自家孙子的退休老人发工资。根据保加利亚国民议会2008年9月12日通过的《鼓励就业法》修正案， 上世纪初，65岁以上的男性中2/3仍在工作。到1950年，在职人数已不到一半，1990年则已低于16% 。由于每10年中男性劳动者的平均 ...
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很多当事人对抗诉失去耐心，这也是当前民行检察案源不足的重要原因。因此，民行检察应该寻求高效的监督方式，解决办案周期长、诉讼成本高、效率低的弊病。 （二） 赔偿金，马某也很快拿到了执行款，双方在法官和检察官的见证下握手言和。由于采用再审检察建议模式，本案从受理到达成执行和解协议，只用了不到20天的时间， ...
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