“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请 改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据，包括劳动争议是如何发生的 ...
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并交纳鉴定费？[4] 案例2:原告李某从B公司离职后起诉B公司，其中一项诉讼请求是要求对方给付加班费及25%的经济补偿金共计1500元。庭审中，李某主张 举证责任，并因此需要提交鉴定申请并交纳鉴定费用。 但问题在于，除非立法上进行改变，否则某种制度即使在国外通行也无法成为我国的合法法源而被法官直接适用 ...
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错误判决，但在具体的行为方式上，有些法律明确进行了限定，如意大利刑法规定的改变地点、物品或人身状况，而有些则没有限定，仅是从结果上认可，认为只要 区别: 第一，法院不是三角诈骗中的财产处分人而是特定民事诉讼的裁判者。法院主要是根据案件事实、诉讼请求和相关法律规定对讼争财产进行权利确认。虽然法院具有定纷 ...
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其他人员则无权起诉。 （２）必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益，则 改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据，包括劳动争议是如何发生的、 ...
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起诉，否则，案件将无法进入审判程序。各国法律一般都要求，起诉时必须有明确的诉讼请求、事实和理由，还应当提供相应的证据。第二个阶段是在法庭上，运用证据 心证的旗帜下，让起诉者一败涂地，也可以反过来让被告人痛心疾首，即使诉辩证明系统并未改变。达马斯卡在解释事实认定结论的起源时说：在证据与结论之间似乎存在着 ...
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诉讼主体资格认定不当、合并审理不当、庭审走过场、任意延长审限、违反回避规定、漏审诉讼请求等；张汝申、王乃伦：民事审判中违反法定程序的认定，《人民检察 在第九届全国人民代表大会第二次会议上，肖扬院长强调要改变长期存在的重实体、轻程序的现象，严格按照诉讼程序办案。李鹏委员长也认为：当前普遍存在的一个问题， ...
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永恒的价值。 在德国、日本等大陆法系国家，法官释明的内容已经从传统的包括诉讼请求、事实主张与证据等在内的有关事实的释明，发展到指出当事人所忽略的法律 仍在继续的我国民事审判方式改革对传统的调解型审判模式进行的重大修正，改变了以往法官包揽诉讼的景象，强调当事人的程序主体地位，这是值得肯定的。但在改革进程 ...
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，对一方当事人的禁止不利益原则才能被冲破。 （四）对于经过再审维持或者改变原裁判的案件可否再次启动再审程序 对于再审做出的新判决，再审启动主体仍然 书局，1987.p177-178. [6]按照二分肢说的诉讼标的理论，诉讼标的是当事人提出的诉讼请求和事实理由，其中诉讼请求和事实理由中的任何一项为多数， ...
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是无可避免的，碰撞的结果是各种传统文化与现代性都不同程度地改变了自身的原貌。[3]这样的时代背景为刑事诉讼观念的更新带来了契机。根据现代化理论，在全球范围内， 程序中，双方须借助动议申请来实现证据开示的权利，并根据开示的结果修改诉讼请求的范围及证据论点。[76]从制度层面上讲，证据开示的设立宗旨有二： ...
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责任的分配原则，强化了当事人的举证责任，特别是有利于调动被告方举证的积极性，改变了过去超职权主义模式下法官大包大揽的做法。 二是有利于促进法官正确认证。确立 需要法官充分说明并询问的规定，以及第三十五条关于法院告知当事人可以变更诉讼请求的规定，但并未直接使用释明权这一概念，也就是说并未真正确立法官行使 ...
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