而他的名字带着背后一个尚未求证等待破解的秘密，不断地被搜索、提及，出现在各大头版头条。对于梁宏来说，这过去的十几天一定极为漫长。电视镜头里的 下逐级流入到大区销售、小区销售乃至最基层医药代表的手中，成为公司向相关部门、单位行贿的重要行贿备用金。据初步调查，5年间，临江旅行社与GSK中国约发生1.19亿 ...
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存在的劳动关系，分配给职工的住房，职工按月缴纳一定数额的租金，现在职工离开单位后，单位要求职工腾出房屋，法院是否受理？一种意见认为按照房屋租赁合同纠纷进行 丧失该单位职工身份）为合同解除条件。该承租人一旦离职（丧失单位该职工身份），租赁合同即行解除，单位有权要求其腾退房屋。 须特别注意，租赁合同关系因 ...
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其主要的争议点就是在预告期限的起算问题以及预告期限内劳动合同的效力问题上。现在劳动者形式期预告解除权的方式往往是以辞职报告的形式出现的，并且许多劳动者都是 离开用人单位而另谋他职，在等到三十日的期限满后才向用人单位提出办理相应的离职手续，这就给预告期限内的劳动合同的效力带来了极大的影响。根据劳动合同法 ...
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其主要的争议点就是在预告期限的起算问题以及预告期限内劳动合同的效力问题上。现在劳动者形式期预告解除权的方式往往是以辞职报告的形式出现的，并且许多劳动者都是 离开用人单位而另谋他职，在等到三十日的期限满后才向用人单位提出办理相应的离职手续，这就给预告期限内的劳动合同的效力带来了极大的影响。根据劳动合同法 ...
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月的工资来代替，“N”等于工作年限，“1”就是替代提前一个月通知的赔偿金，这就是现在很多公司常用的“N+1”计算法则。 但是有的企业给员工灌输了错误的概念，即按“ 情况，即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者 ...
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了社会潜在的巨大风险。科学技术曾被认为是社会发展的决定因素和根本动力，但现在却日益成为当代社会最大的风险源。{5}(P.420) 应当指出的是，将技术与 已非常普遍。上述单位通常人员众多，事务庞杂，欲想查实隐私泄漏者也着实不易，且由于员工流动性日益增强，许多隐私犯罪结果是在其离职而不知去向后才得以察觉 ...
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成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。这才从根本上赋予了律师、会计师、税务师、专利代理人等合伙组织的工作者 并非仅仅取决于经济发展水平，一些低收入国家也规定了男女法定退休年龄相同。许多国家现在感到这种对于两性的区别待遇是不公平的，已经着手把女性的最低退休年龄 ...
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。而目前，公开、半公开化的单位、个人职务犯罪行为也在逐渐增多，如把职责内的义务公开变成有偿服务。 （三）犯罪更具贪婪性 现在在职务犯罪分子中，大多都是在 ，还缺乏必要的力度，从目前现实执行情况看，效果也不理想。《国家公务员暂行条例》第七十七条也规定：国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续 ...
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保护条例》，其中关于基本工资的概念使用到现在矛盾重重，原来是国家规定基本工资，而现在是用人单位解释基本工资。比如《安全生产法》从安全生产的整体层面进行了规定，而 预见的额外损失，同样是对未离岗职员利益的一种伤害。不能胜任工作的员工离职，却要让积极努力工作的员工承担额外支付的损失，是不合理的。这种额外的 ...
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第六条规定：“原办理60%工资离岗退养人员由各单位通知其回原单位报到……逾期不报到者按自动离职处理。”接到通知后，绝大多数人回单位报到。回原单位上班 以下简称工资通知）第六条规定：“60%工资离岗退养职工不在加级之列。”现在60%工资离岗退养协议无效了。于是60%工资离岗退养者认为这不合理，要求补发， ...
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