年10月至1999年10月的养老、失业、医疗等三项社会保险，公司认为与吴某没有劳动关系，拒绝了吴某的要求。吴某于同年10月20日诉至仲裁委，因 中的哪一种形态呢？ 在两不找现象中，劳动者没有提供劳动，用人单位没有支付劳动报酬，也没有与劳动者解除或终止劳动合同，也就是说，劳动关系没有经过法定程序予以解除 ...
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能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷上诉 条例附则明确为是指机动车发生道路交通事故导致人员受伤时采取必要的处理措施所发生的医疗费用。条例规定保险公司可以就垫付的抢救费用向致害人追偿， ...
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引渡；关税与通商区域之划一、通商与航海协议、货物之自由流通及国外贸易之支付，包括关税保护与边界保护；等。印度联邦议会的专有立法事项有96项之多 权制定法律建立联邦法院，这意味着议会有权通过关于这些法院法官的任命、工资、任职和离职方面的法律。[6]葡萄牙宪法第167条规定国家议会绝对保留的立法权包括宪法 ...
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然而，AIG却仍然履行合约，在今年3月15日宣布，向其金融产品部门的员工支付了1.65亿美元的高额奖金[2]。这场奖金门风波让AIG、美国财政部、证券 严格限制对离职高管的金色降落伞政策，以及披露公司的一切奢侈消费，{5}以行政命令的方式强行规定高管薪酬的上限。当公司高管侵犯公司股东利益时，根据公司 ...
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，DN公司制定了厂规厂纪。其上载明：全体员工要维护公司的各种利益，不管在职或辞职、离职，都必须对公司的设备、生产技术、生产工艺、业务、财务等商业机密 签订的聘用合同中如有失密，按设备、生产技术的进口与技术转让费，加韩方技术员工资费用及传授技术所付出的总价赔偿，或按合营期间销售额20％计算赔偿。ZX公司 ...
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公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼 财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 本条间接规定了在员工不胜任现有岗位 客观情况。 问题九：再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期? 员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于 ...
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的企业;2)用人单位必须在实施停止招工、清退各类外聘人员、停止加班加点、降低工资四项措施后仍无好转的，才能实施经济性裁员。b) 酒店经济性裁员严格按程序 人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。第二十六条 【酒店重大经营决策和重大经济 ...
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（三）项规定的需订立无固定期限劳动合同的情形。艾可迅公司主张其无需支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的主张，理由不成立，本院不予支持。 情形三：用人单位对 ，但被告又于2008年4月1日重新入职原告单位，表明双方在办理离职和重新入职手续时，被告并未真正离开原告单位。被告自1998年10月3日入职，到 ...
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继承文化遗产的每一新生代加以在创造。在处于一种特定的环境中时，传统甚至不会拒绝变迁，这种环境几乎没有将时间和空间分离出来的标志，通过这些标志， 信息成本的回报持怀疑态度，而往往基于一种“合乎理性的无知”尽量减少信息成本的支付。[55]因此，往往只通过大众传播渠道或个人印象获致候选人相关信息。而众所周知 ...
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