命令、支配或要求;2 、组织人事、纪检监察、职务监督、业务指导或协作处理、工资福利管理的制约或影响;3 、非主管负责人或领导人(如党政、人大等领导对不 谋取利益正当与否不是问题的关键,只应是在处罚轻重上应该关注的问题。 离退休国家工作人员,没有了现实的职权或职位,也就不再有职权之控制、影响力的来源,更 ...
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数额大致与该院的人员经费相等。该院2000 年至2004 年财政拨款总额为1884.8 万元，而人员经费(包括离退休经费) 则达到1945.7 万元，财政拨款不足以支付人员经费的额度达到60.9 万元，占同期人员经费支出总额的3.1 %(见 ...
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模范作用。 第二章 死亡抚恤 第六条 现役军人死亡，根据死亡性质和死亡时的工资收入，由其家属户口所在地的民政部门按下列标准发给一次性抚恤金： （一）革命 、转业士官、退役士兵、军队离退休干部、军队无军籍职工及随军家属的有关政策规定，劳动、人事和退伍安置等部门要切实做好上述人员的接收安置工作。 对长期在 ...
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方面。1、基层法院条件艰苦，发展前途有限。基层的物质条件普遍差，干警的工资待遇、福利待遇、政治待遇与干警的工作劳动强度不成正比，由于各方面的条件限制， 资源沉淀在法院之外。 （二）法官招录困难。近年来，一些基层人民法院的老法官离退休之后，法官队伍人数整体减少，由于没有能够及时招录到法官，法院几年时间内 ...
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案件后，应当组成合议庭，并在十日内完成下列工作：（一）将合议庭组成人员情况书面通知破产申请人和被申请人，并在法院公告栏张贴企业破产受理公告。并于 的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老 ...
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万曾炜的情况下，不仅没有拒绝，而且在日后根据自己的需要，以领取挂名工资、收取所谓咨询服务费以及购买房产、合作开办公司等种种名义接受房产开发公司给予的好处 。在《两高意见》发布前，最高人民法院曾以《关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的批复》（以下简称《高法批复 ...
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不一，量化的依据主要有三个：工龄、贡献和责任大小。企业领导、中层管理人员、普通职工按什么比例进行量化，国家及有关部门现在没有统一规定。在实际操作中 ”。他们仅注意高比例的分红，而不关注企业的长远发展，使企业不堪重负。??四、离退休职工安置问题?在企业实行职工持股时，从国有产权的转让收入中划出一定比例 ...
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规定提取和发放养老金，并对退休人员实行管理；养老金的筹集为现收现付制；养老金多少取决于工龄的长短和退休前的工资高低。由于历史形成的国家对国有 在人均收入水平最低的条件下进入老龄化社会，随着时间的推移，人数越来越多的离退休职工的离退休养老金费用渐趋庞大。庞大的养老金费用支出，但缺乏足够的养老金费用来源 ...
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、审监庭、执行办公室、研究室、外事局、司法行政装备管理局、监察室、机关党委、离退休干部管理局，和两个事业单位机关服务中心（对外称机关服务局）、司法科学技术研究所 一些人员，但是一旦案源减少，又有大量的人员闲置无事。其二，法院内部，除了国家财政、地方财政供给的工资、经费之外，还有以法院作为会计单位自创的 ...
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矛盾，建议上级法院选调法院下放基层法院工作，帮助办理案件；同时，建议建立适合法官职业特点的法官离退休制度，改变法官未到退休年龄就提前离岗的做法或者对 做好审判执行工作；适当增加基层法院的事业编制，用于招聘法官助手和临时聘用制人员，提高工资待遇，保障人才队伍的稳定性。（七）进一步提高法官综合素质，提高 ...
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