得到补偿吗劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到 合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， ...
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宜商城上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与正宜商城签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝，双方产生争议。协商 国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，黄某不符合劳动者就业的法定 ...
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越长，病假工资标准越高，经济补偿金越高。又如工龄越长越易签订无固定期劳动合同。 应对方案： 在股权收购的情况下，特别是控股式股权收购的情况下 。 《劳动合同法》实施以后，实际上已经变成了“一签定终生”。在第一次劳动合同到期之前就得分析评估，判断哪些岗位可以接受无固定期合同，哪些岗位不需要无固定期合同。 ...
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对于减少劳企双方矛盾，维护社会稳定，促进经济发展，努力构建和谐社会，都有着十分重要的意义。 一、劳动争议案件的主要特点 1、案件数量大幅上升。2005年， 拖延签订劳动合同，有的则采取签订霸王合同、生死合同等方式，侵犯劳动者的合法权益。 2、企业改制、事业单位改革中，未能妥善处理历史遗留问题。近几年来 ...
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社会主义市场经济发展的必然要求。构建和谐劳动关系必须依靠劳动合同这一法律形式。劳动合同是确立和调整劳动关系的基础，是现行劳动法律所确定的核心法律制度，是 和劳动者依法签订劳动合同，保证劳动合同制度得到全面实施。 (四)加强调查研究，完善劳动合同制度。按照国务院贯彻实施《劳动法》的部署，经过近几年的努力 ...
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越长，病假工资标准越高，经济补偿金越高。又如工龄越长越易签订无固定期劳动合同。 应对方案： 在股权收购的情况下，特别是控股式股权收购的情况下 。 《劳动合同法》实施以后，实际上已经变成了一签定终生。在第一次劳动合同到期之前就得分析评估，判断哪些岗位可以接受无固定期合同，哪些岗位不需要无固定期合同。一旦 ...
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一． 企业与劳动者签订劳动合同的最佳时机。从我国的立法精神来看，立法者鼓励劳动者在建立劳动关系之后，即签订劳动合同，但是在现实中，很多单位和个人都很 之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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社会主义市场经济发展的必然要求。构建和谐劳动关系必须依靠劳动合同这一法律形式。劳动合同是确立和调整劳动关系的基础，是现行劳动法律所确定的核心法律制度， 单位和劳动者依法签订劳动合同，保证劳动合同制度得到全面实施。(四)加强调查研究，完善劳动合同制度。按照国务院贯彻实施《劳动法》的部署，经过近几年的努力 ...
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社会主义市场经济发展的必然要求。构建和谐劳动关系必须依靠劳动合同这一法律形式。劳动合同 是确立和调整劳动关系的基础，是现行劳动法律所确定的核心法律制度， 和劳动者依法签订劳动合同，保证劳动合同制度得到全面实施。(四)加强调查研究，完善劳动合同制度。按照国务院贯彻实施 《劳动法》的部署，经过近几年的努力 ...
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社会主义市场经济发展的必然要求。构建和谐劳动关系必须依靠劳动合同这一法律形式。劳动合同 是确立和调整劳动关系的基础，是现行劳动法律所确定的核心法律制度， 和劳动者依法签订劳动合同，保证劳动合同制度得到全面实施。(四)加强调查研究，完善劳动合同制度。按照国务 院贯彻实施《劳动法》的部署，经过近几年的努力 ...
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