劳动合同法》增加了对用人单位的惩罚性规定，即如果劳动者不同意继续履行劳动合同，用人单位需要支付双倍的经济赔偿金。 有一些用人单位管理方法简单，特别是 。要充分相信绝大多数员工能够负责任地行使用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，所拥有的参与权。 三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
终止劳动合同的法律效力，亦即提前终止双方当事人之间订立的劳动合同义务以及已享受的权利继续有效；尚未履行的劳动合同约定的权利义务关系到此即告结束。 1、单方 。（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。此即劳动者在履行劳动合同期间，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
劳动合同法》增加了对用人单位的惩罚性规定，即如果劳动者不同意继续履行劳动合同，用人单位需要支付双倍的经济赔偿金。有一些用人单位管理方法简单，特别是一些 。要充分相信绝大多数员工能够负责任地行使用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，所拥有的参与权。三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
集体协商机制，对用人单位制定、实施劳动规章制度和履行劳动合同的情况进行监督，维护劳动者的合法权益。 第二章 劳动合同的订立 第八条 用人单位招用劳动者时 部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分应当继续履行。 第二十一条 劳动合同履行期间，用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
。实践中如遇到新的问题，请及时报告。 浙江省高级人民法院民一庭 浙江省劳动人事争议仲裁院 二〇一六年十二月三十日 浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省 不予支持。 七、用人单位违法与劳动者解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，而劳动合同已经客观上无法继续履行的，如何处理？ 答：用人单位违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-771646.html -了解详情
的情况进行监督管理。 第五十条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，与用人单位就直接涉及劳动者切身利益的重要制度和重大事项的制定、修改或者决定 不在岗人员，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的； (二)劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
竞业限制条款，限制劳动者在同行业就业，这对劳动者无疑是进一步的伤害，这与劳动合同法以保护劳动者为主旨的立法目的相违背。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 义务时，劳动者可以有不同的救济途径，当用人单位违法解除劳动合同时，应承担支付赔偿金或继续履行劳动合同的法律责任，而当用人单位违反竞业限制约定的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-382410.html -了解详情
四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理； 工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
性质，也因不同的组成形式而有所不同。 自始至终未办理营业执照的用人单位不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位，因此，劳动者与其发生纠纷属于非法用工关系， 的内涵包括： （1）用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付的赔偿金； （2 ...
//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情
单位、社会团体和个体经济组织,另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人；劳务关系的主体类型较多， 与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动合同期限届满，用人单位与劳动者未予终止或续签，但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动报酬(或是继续实际使用劳动者和 ...
//www.110.com/ziliao/article-236291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务