、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理的原则，实行直接调处与分流调处相结合，归口调处与联合调处相结合，属地调处与多级调处相结合的办法，对不属于 调解工作人员的热情，各级人民政府和司法机关都要将调解工作纳入综治工作和领导干部绩效考核的范畴，对调解工作表现突出的干部应提拔重用；人民调解委员会对其调解员 ...
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《中华人民共和国野生植物保护条例》、《森林和野生动物类型自然保护区管理办法》、《森林公园管理办法》等六项中有关条款外，其他所有涉林法律法规的主题 修订《森林法》时，应当列入关于绿色GDP的规定，加强对地方政府林业工作的绩效考核，各级地方政府对本地区林业工作全面负责，政府主要负责人是林业建设的第一责任人 ...
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渗透到合议庭审理案件的各个环节，增强工作的主动性、针对性和实效性。3、监督管理方式由“分散式”向“捆绑式”转变。就合议庭这一特定的监督对象而言，其成员 查、督查结果与合议庭挂钩，坚持审判绩效评估中的定量分析和定性分析相兼顾原则，把审判结果和合议意见作为对审判人员业务能力考核的一个方面。再次严格责任追究 ...
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13个分市院建立了本辖区的侦查人才库或者特侦队，制定了特侦队和人才库的管理办法；10个分市院能够保证在侦查一体化机制运行期间的侦查资源统一调用，分市院的 等存在差别。市院反贪及渎检部门对下属区县院的管理模式主要是确定一定的考核指标，对其进行量化的绩效考核。市院对下属区县院的主要侦查工作进行领导和监督， ...
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实行经营目标责任制，财政部根据不良贷款质量和情况，确定公司的经营目标，并进行考核和监督的规定，显然过于单薄，不能适应公司开展大规模经营活动的需要， 提高资产回收率的必要条件，应在金融资产管理公司立法中规定员工报酬和激励机制的具体办法。报酬和激励机制应当遵循市场化、绩效化、货币化和公平性原则，坚持激励与 ...
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、不出监管事故就可以了，只求过得去，不注重更深入学习监管法律、法规和管理技巧，久而久之造成业务水平下降、整体素质停滞不前等问题。 （二）当前高压线多， 他们的工作和学习的积极性。积极从年轻民警中发展入党积极分子、党员，健全绩效考核机制，把考核结果与评先评优、立功嘉奖、晋职晋级和经济利益相互结合起来， ...
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实行经营目标责任制，财政部根据不良贷款质量和情况，确定公司的经营目标，并进行考核和监督”的规定，显然过于单薄，不能适应公司开展大规模经营活动的需要， 提高资产回收率的必要条件，应在金融资产管理公司立法中规定员工报酬和激励机制的具体办法。报酬和激励机制应当遵循市场化、绩效化、货币化和公平性原则，坚持激励 ...
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实行经营目标责任制，财政部根据不良贷款质量和情况，确定公司的经营目标，并进行考核和监督”的规定，显然过于单薄，不能适应公司开展大规模经营活动的需要， 提高资产回收率的必要条件，应在金融资产管理公司立法中规定员工报酬和激励机制的具体办法。报酬和激励机制应当遵循市场化、绩效化、货币化和公平性原则，坚持激励 ...
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专业质量，提高业务水平。 3.通过人民调解程序建立诉讼绿色通道 (1)实施就近的案件管理制度。人民调解委员会调解发生争议的，当事人应当在诉讼案件中，订立当事人请求诉讼 机制的实施方案〉的通知》，并制定了《法官村官双助理工作联动机制考核暂行办法》。同年3月22日，该县正式启动法官村官双助理机制。盐池法院 ...
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随意扩容，让政府购买服务背离初衷而名不副实。现实中，有些地方政府面对公共经费预算考核压力，将随意增加购买服务作为追加经费预算的“法宝”，以致政府购买服务蜕变为增加 强化制度的刚性约束势在必行。此番北京市出台的政府购买服务预算管理办法，从内容范围、预算编制、绩效管理等多个方面，对政府购买服务立了铁规，并 ...
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