职工工伤与职业病致残等级九级 -法学论文搜索

工伤保险待遇的计算标准

伤残为１0个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...

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最新工伤赔偿计算标准

35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资【标准《云南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】 ...

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全国工伤保险待遇简况

按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系，八级12个月，九级9个月，十级6个月。甘肃职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， ...

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全国各省市工伤赔偿规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准对照

按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系，八级12个月，九级9个月，十级6个月。甘肃职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， ...

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超过工伤认定时效能否按照工伤标准获得赔偿？

，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且是因为工作受伤即可，因此普XX属于工伤。 3、《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8 ...

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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月 ...

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（2017最新）工伤认定标准+1~10级工伤赔偿标准+工亡赔偿标准

时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和 ...

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2017工伤认定标准+1~10级工伤赔偿标准+工亡赔偿标准

时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和 ...

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在上海市发生工伤如何赔偿

按实际发生费用为准） 3、停工留薪的待遇：从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人 ...

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交通事故工伤赔偿的待遇

护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。（5）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。（9）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认 ...

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